Boris
A finales de la década de 1950, Ida Jean Orlando desarrolló la teoría de la enfermería. Observó a varias enfermeras en acción y vio enfermería "buena" y enfermería "mala".
Tras las observaciones, llegó a ciertas conclusiones, como que el paciente debe ser el más importante para la enfermera y los esfuerzos de enfermería deben apuntar a mejorar las condiciones del paciente.
El proceso de enfermería es un proceso bastante simple que consta de cinco pasos básicos. Al principio hubo cuatro pasos, el quinto se agregó a partir del conocimiento práctico de la Sra. Orlando durante 40 años de su carrera.
Los cinco pasos del proceso de enfermería son:
Evaluación
Diagnóstico de enfermería
Planificación
Implementación
Evaluación
Evaluación: la evaluación es el último paso en el proceso de enfermería. Examinaríamos este paso un poco más de cerca. Ya que todos sabemos que el proceso de enfermería es un proceso continuo. La evaluación es un evento muy importante que debe ocurrir a intervalos continuos. La evaluación da un análisis de la situación y arroja luz sobre el éxito y la cantidad de la misma. Esto nos dirá eventualmente si se requieren cambios o ajustes.
El proceso de evaluación debe tener en cuenta todas las aportaciones de todo el equipo de profesionales sanitarios y del paciente.
Nasir
Encontrar el ajuste más beneficioso para una unidad de enfermería con poco personal. El enfoque continúa descansando en la idea de que para brindar la atención más óptima a los pacientes debe haber suficiente personal de enfermería. Sin que se aborde ese problema, ¿se pueden mejorar los estándares de atención?
Con la carga adicional de pacientes y las enfermeras que no quieren formar parte del equipo de transformación, ¿habrá una solución a este dilema en curso?
Todos están frustrados, desde el gerente de enfermería hasta el personal de enfermería, y la disminución del entusiasmo está afectando el resultado de este proceso de enfermería. ¡Gracias!