Dina
Al clasificar la estructura de los mercados laborales, los economistas identifican tres tipos diferentes de desempleo: friccional, estructural y cíclico. El desempleo friccional surge debido al movimiento incesante de personas entre regiones y trabajos o a través de diferentes etapas del ciclo de vida. Incluso si una economía estuviera en pleno empleo, siempre habría cierta rotación a medida que los estudiantes buscan trabajo cuando se gradúan de la escuela o los padres vuelven a ingresar a la fuerza laboral después de tener hijos. Debido a que los trabajadores desempleados por fricción a menudo se mueven entre trabajos o buscan mejores trabajos, a menudo se piensa que están desempleados voluntariamente.
El desempleo estructural significa un desajuste entre la oferta y la demanda de trabajadores. Los desajustes pueden ocurrir porque la demanda de un tipo de trabajo está aumentando mientras que la demanda de otro tipo está disminuyendo y la oferta no se ajusta rápidamente. A menudo vemos desequilibrios estructurales entre ocupaciones o regiones a medida que ciertos sectores crecen mientras que otros declinan.
El desempleo cíclico existe cuando la demanda general de mano de obra es baja. A medida que el gasto total y la producción caen, el desempleo aumenta prácticamente en todas partes. En el año de recesión de 1982, la tasa de desempleo aumentó en 48 a 50 estados. Este aumento simultáneo del desempleo en muchos mercados indicó que el aumento del desempleo fue en gran medida cíclico.