¿Cuáles son los tipos de sistemas de control interno?

Hay tres tipos principales de sistemas de control interno: detective, correctivo y preventivo. En pocas palabras, un sistema de control interno es una estructura que tiene como objetivo proporcionar una seguridad razonable de que se pueden alcanzar los objetivos. En términos más técnicos y detallados, es un plan que se hace para garantizar la seguridad y protección de los activos de una organización, para verificar la precisión y confiabilidad de sus registros y datos financieros, y una forma de garantizar que se promueva y prescriba la eficiencia operativa. se están siguiendo las políticas de gestión.

Los controles detectives están diseñados para conocer y descubrir los diferentes errores o irregularidades que pueden haber ocurrido y, por tanto, pueden afectar la capacidad de la organización para lograr sus objetivos.

Luego, los controles correctivos funcionan para intentar solucionar el problema que pueda haber surgido. Esto implica la resolución de problemas y el pensamiento lateral.

Los controles preventivos, por otro lado, son lo que la mayoría de las organizaciones pretenden exhibir y usar en todo momento. Este tipo de control tiene como objetivo evitar que se produzcan errores o irregularidades que puedan tener efectos negativos en la organización.

El control interno efectivo debe ser un componente importante de cualquier negocio u organización que esté integrado en su funcionamiento y éxito. Es un factor vital que ayuda a asegurar que la organización esté en curso con sus objetivos y metas clave y es especialmente importante cuando se trata de averiguar y descifrar qué salió mal cuando surgen problemas.

Es importante para cualquier organización monitorear y realizar auditorías y evaluaciones para garantizar que sus controles internos sean apropiados y efectivos para ayudar a su organización a determinar sus principales objetivos y lograrlos con éxito.

Hay 7 tipos de control interno: -
1. Validez
2. Autorización
3. Exhaustividad
4. Exactitud
5. Segregación de funciones
6. Oportunidad
7. Salvaguarda

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El sistema de control interno es un sistema que proporciona una seguridad razonable en el logro de los objetivos. Hay tres tipos principales de sistemas de control interno.

Detective
Correctivo
Preventivo

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El control interno se divide en organización, segregación de funciones, físico, aprobación, contabilidad y gestión. Organización que se ocupa de la colocación de los trabajadores en sus puestos de trabajo. Autoridad y responsable van de la mano. Los trabajadores son responsables de sus actividades. El jefe de departamento es responsable de velar por el trabajo de su propio departamento. La segregación de funciones es necesaria. Hay muchos empleados. Todos los aspectos de la transacción no son completados por una sola persona. El registro de transacciones por parte de muchas personas puede reducir el riesgo de errores y fraudes. La división de funciones puede mejorar el trabajo de los trabajadores.

El control interno físico es deseable para salvaguardar los activos. El acceso a los activos debe ser limitado. Se puede permitir que las personas autorizadas examinen los activos. Las personas pueden visitar el almacén o pueden liberar los bienes mediante boletas de requisición. Los activos requieren taquillas, caja fuerte de hierro, posesión de llaves y uso de pases para almacén. Todas las transacciones en cualquier negocio requieren la aprobación adecuada de la persona responsable. El límite de aprobación puede fijarse. El oficial de recuperación de crédito puede probar las ventas a crédito. El capataz puede aprobar los salarios de las horas extraordinarias. La compra de bienes puede ser aprobada por el oficial de compras.