Teagan
Existen numerosos sitios web que ofrecen plantillas de CV gratuitas, pero la mayoría de los solicitantes de empleo que utilizan estas plantillas se sintieron decepcionados porque no recibieron ninguna respuesta positiva de los empleadores u organizaciones.
Desventajas
• Al usar plantillas de CV gratuitas, estas plantillas no hacen que el CV parezca único. Como CV es la presentación de la persona o incluso la respuesta a posibles preguntas de la entrevista que los CV de plantilla no podrían cumplir.
• Bloquear la creatividad del buscador de empleo.
• Las plantillas carecen del suspiro de creatividad y originalidad y el reclutador juzga al solicitante de empleo por la apariencia del CV.
Ventajas
• Proporciona información sobre las herramientas y los estilos de escritura que también utilizarán otros solicitantes de empleo y, por lo tanto, este estilo es estándar.
• Da un esquema y formato estándar.
• Sirve de guía y proporciona información sobre lo que se necesita en el CV y cuál es la tendencia actual del mercado.
La mayoría de los reclutadores tienen que evaluar una gran cantidad de CV en un período de tiempo limitado. No tienen mucho tiempo para ver en detalle cada CV. Por lo general, escanean los montones de CV y descartan los CV que no son atractivos. Solo los CV que están en la lista final tienen la oportunidad de ser revisados. La mayoría de los reclutadores seleccionan los CV sobre la base de la originalidad, el formato, el contenido y la distribución.