Hershel
La diversidad en el lugar de trabajo está aumentando muy rápidamente. De hecho, debido al auge de las empresas multinacionales y la extensión de los negocios a través de las fronteras nacionales, se ha convertido en una práctica muy común ver la diversidad entre culturas en el lugar de trabajo. Existen tanto los beneficios como los deméritos de la cultura cruzada en el lugar de trabajo.
Los beneficios incluyen que aumenta las habilidades interpersonales de los empleados. A medida que las personas que pertenecen a varias culturas trabajan juntas, por lo tanto, comprenden los puntos de vista de diferentes personas. Aumenta la capacidad de trabajo en equipo de las personas. Los empleados que pertenecen a diversas culturas también aumentan las habilidades disponibles para la empresa. Las personas pueden interactuar mejor entre sí y desarrollan la paciencia y las competencias para competir entre sí.
Por otro lado, los deméritos de las culturas cruzadas en el lugar de trabajo aumentan el conflicto de intereses. Puede crear prejuicios y favoritismos en el entorno de la oficina porque puede ser que una minoría se sienta reprimida por la mayoría de la gente. Además, también pueden surgir conflictos culturales como problemas de idioma, código de vestimenta, etc. Pero aún así creo que la diversidad intercultural en el lugar de trabajo es realmente alentadora para los empleados.
Amós
Creo que es bueno tener actitud de lo que puede obtener más ventaja, pero si no tiene actitud obtendrá muchas desventajas, por lo que es bueno tener actitud también si es buena comunicación con su cliente, será mejor porque usted obtendrá muchas ventajas