¿Cuáles son las ventajas y desventajas de la búsqueda de cabezas?

Desde el punto de vista de la persona u organización que lleva a cabo la búsqueda de personal, la principal ventaja es que consigue que algunas de las mejores personas trabajen para usted y, a menudo, puede obtener una ventaja competitiva, ya que también ha privado a otra empresa, generalmente un rival. de una persona valiosa también. Sin embargo, esto también puede conducir a malas relaciones y pérdida de confianza con otras empresas.