Algunas ventajas incluyen más oportunidades en el sector privado y más seguridad laboral en el sector público.
- Ventajas del sector privado
En el sector privado tienes más oportunidades laborales y posibilidades de promoción a medida que la empresa crece. Estos trabajos también están mejor pagados y, a menudo, proporcionan más prestigio, ya que se supone que el sector privado es más eficiente. También en el sector privado hay menos burocracia para interferir con el funcionamiento diario del negocio.
- Ventajas del sector público
En el sector público puede ser más difícil ser despedido; por lo tanto, uno tiene una mejor seguridad laboral. Hay un largo proceso burocrático para que los que están en el sector público sean despedidos. El sector público puede tener más beneficios o al menos beneficios más generosos. Para algunos, también puede ser un ambiente más relajante que el del sector privado, que tiene que permanecer constantemente en la cima para sobrevivir.
- Desventajas del sector privado
Aunque la pregunta no los planteó, existen desventajas para el sector público y privado. El sector privado tiene menos seguridad laboral, un ambiente competitivo, menos derechos laborales y menos beneficios. En ocasiones, los derechos de los trabajadores pueden ser vulnerados y por eso puede ser tanto una desventaja como una ventaja. En otras palabras, los derechos de los trabajadores son una ventaja para cualquier trabajo, pero cuando se violan, los convierte en una desventaja.
- Desventajas del sector público
A menudo hay menos puestos en el sector público con salarios más bajos y menos flexibilidad. Los trabajos del sector público tienden a pagar menos porque el público está financiando el puesto, mientras que una empresa privada obtiene capital a través de inversiones y ventas que pueden generar un capital más alto y, por lo tanto, mejores salarios. Ambos sectores tienen ventajas que pueden resultar atractivas para quienes buscan empleo.