Kamryn
El malestar laboral se ha definido como un estado de cosas cuando el trabajo de un país no está satisfecho con los términos y condiciones de empleo existentes. La tasa actual de salarios es muy baja. El costo de vida ha subido. Exigen salarios más altos y los empleadores no están dispuestos a pagar salarios más altos. Los trabajadores están frustrados y se quejan de la dirección. Los trabajadores esperan un trato humano de los empleadores. El trato inhumano y rudo de un empleador hiere los sentimientos de los trabajadores y se manifiestan.
Los trabajadores que trabajan como trabajadores temporales siempre están inseguros en el empleo. Exigen un empleo regular y, en ocasiones, protestan contra los empleadores. Los trabajadores son muy activos y no les gusta trabajar más de las horas normales. Se resiente el trabajo extra sin pago. Según la ley, un empleador está obligado a proporcionar un entorno saludable para trabajar. Las condiciones insalubres que rodean afectan la salud de los trabajadores y se agitan contra las condiciones.
Todos los líderes sindicales no son sinceros con la causa de los trabajadores. Los líderes egoístas explotan a los trabajadores para lograr sus propios fines. A algunos empleadores no les gusta el sindicato de trabajadores en su empresa. Se oponen a los esfuerzos de los trabajadores por el registro del sindicato. Los trabajadores agitan contra el empleador