Eula
Para hacer proyecciones sobre la oferta y la demanda, es necesario describir las características de la mano de obra, lo que no es fácil de definir, clasificar y proporcionar, ya que hasta ahora la mayor parte de la información disponible es sobre el aspecto demográfico de la mano de obra elaborada en términos de definición de distribución por edad y sexo para trabajar, etc. pero esto es solo una parte de la planificación de la mano de obra. Gran parte del tema, relacionado con las proyecciones, no se puede hacer únicamente en términos demográficos, sino que también deberán considerarse las otras cualidades del trabajo, como la habilidad y la formación, etc.
Hay otro conjunto de problemas asociados con el concepto de empleo de mano de obra. No existen definiciones de precios y por tanto criterio para clasificar la mano de obra empleable. La empleabilidad requiere el cumplimiento de determinadas condiciones fisiológicas, como la capacidad física y mental. Además, también se preocupa por el aspecto; si quien puede trabajar también debería estar dispuesto a trabajar. Esto puede estar relacionado con la empleabilidad de una persona con la demanda del mercado para él. Si hay una demanda para él, es empleable, de lo contrario no. Cada uno de estos criterios no es suficiente para proporcionar una base permanente o fija para recopilar información sobre la población activa.