Cara
1. Mantenga un contacto personal con los clientes y todos los empleados en el
piso de ventas para asegurar la satisfacción del cliente.
2. Desarrollar presupuestos operativos anuales para las líneas de ventas y gastos y aprobar
el presupuesto operativo completo, monitoreando el desempeño para lograr los resultados presupuestados.
3. Lleve a cabo reuniones semanales de supervisores de departamento para reforzar los estándares
y procedimientos de la tienda
.
4. Realizar evaluaciones de desempeño para todos los supervisores de departamento y el
personal clave según lo programado.
5. Realizar evaluaciones semanales de la tienda con los supervisores del departamento para determinar
cualquier acción necesaria para mantener y elevar los estándares de la tienda, estableciendo metas.
y los objetivos que se revisarán durante la próxima evaluación de la tienda.
6. Asegurar que se completen las verificaciones regulares de precios en la competencia; analizar
e implementar las acciones necesarias para maximizar la participación de mercado.
7. Representar a la Compañía en todos los asuntos de la comunidad local y asegurar que la
representación genere buena voluntad y promueva el desarrollo económico de la comunidad.
8. Asegurar que
se siga un programa regular de mantenimiento preventivo y saneamiento
y que se implementen todos los procedimientos de seguridad para garantizar la comodidad
y seguridad tanto de nuestros empleados como de nuestros clientes.
9. Deberes adicionales asignados por los supervisores.