¿Cuáles son las fuentes internas y externas de candidatos?

Durante la contratación, la organización cuenta con un grupo de empleados internos y externos. Los empleados actuales son la fuente interna de contratación. Cuando alguna vez un puesto está vacante, la organización puede publicar la vacante internamente y buscar un candidato adecuado entre los empleados actuales. Esta es una fuente interna para candidatos. Esto también es conveniente para la organización, ya que reduce el tiempo de búsqueda, el costo y también sirve como motivador para los empleados. La fuente externa incluye a todas las personas dentro o, a veces, fuera del país que cumplen con los requisitos del trabajo. Cuando las organizaciones publican los anuncios de empleo en periódicos y sitios web, están buscando candidatos a través de fuentes externas, es decir, fuera de la organización.

Fuentes internas significa que los empleados se publican a través de la contratación interna en la organización, pueden ser referencias de empleados, pero las fuentes externas pueden ser periódicos, televisión, etc.