Rhoda
Una revisión de los resultados de la investigación habitual sobre algunas características particulares del perceptor y lo percibido revela una vista lateral del perceptor como sigue, conocerse a sí mismo hace que sea más fácil observar a los demás correctamente. Las propias características influyen en las características que es posible observar en los demás. Las personas que se creen son más capaces de ser capaces de ver aspectos favorables de otras personas. La veracidad en la percepción de los demás no es una habilidad solitaria. Estas cuatro características influyen mucho en la forma en que una persona percibe a los demás en la situación ambiental. De manera fascinante, este esquema clásico está extremadamente relacionado con nuestro enfoque extremadamente nuevo al que llamamos un líder genuino.
Solo se puede decir que los líderes genuinos son personas que se conocen a sí mismas y son fieles a los demás. En otras palabras, el reconocimiento y la consideración de los perfiles perceptivos básicos de la percepción común pueden contribuir a procesos multifacéticos como el liderazgo genuino. El rango del individuo percibido influirá en gran medida en la percepción que los demás tengan del individuo. El individuo que se percibe generalmente se ubica en categorías para simplificar las acciones perceptivas del espectador. Dos categorías comunes son rango y rol.
Los rasgos de capacidad de ser percibidos del individuo influirán mucho en la percepción que los demás tengan del individuo. Estas características del perceptor y lo percibido sugieren la dificultad de la percepción común.