Cada vez que alguien responde una pregunta sobre su historial de manejo de manera falsa y no veraz, está haciendo una declaración falsa sobre su historial de manejo. A veces, las personas pueden sentirse inclinadas a mentir sobre sus antecedentes de conducción para intentar conseguir trabajos que requieran mejores antecedentes de conducción que ellos. De hecho, hay muchas razones por las que las personas pueden decidir manipular su historial de conducción.
A veces, las personas tienen muchos problemas para conducir, como multas por exceso de velocidad, multas de estacionamiento impagas, etc. Puede ser vergonzoso e inconveniente tener un mal historial de conducción, por lo que la gente hace declaraciones falsas para ocultar la verdad. Desafortunadamente, es muy fácil para los empleadores potenciales solicitar un resumen del conductor que describa el historial de manejo personal de una persona con un detalle insoportable. Por lo tanto, realmente no tiene sentido mentir sobre un historial de conducción; de hecho, ¡la declaración falsa puede dañar la reputación de una persona más de lo que lo haría el historial de conducción!
- Mentir puede tener consecuencias
Es posible perder un trabajo si mintió en un currículum con respecto a su historial de manejo. Cualquier declaración falsa en una solicitud de empleo u otro documento oficial puede volver a perseguirte. Siempre es mejor ser sincero en tales situaciones, ya que los hechos y las cifras se pueden verificar con bastante facilidad a través de fuentes externas. Si cree que su historial de conducción es incorrecto, es posible que solicite a la corte que investigue el asunto; sin embargo, en esta situación, es posible que necesite un asesor legal para defender su caso, y esto puede resultar muy costoso. Las multas de estacionamiento y similares pueden afectar su historial de manejo, y estas multas pueden ser impugnadas una vez recibidas (dentro de un cierto período de tiempo).
La honestidad se trata de confesar problemas relacionados con un historial de conducción y discutir estos asuntos francamente con un empleador u otra parte interesada. Sin embargo, algunas personas no tienen por qué saber nada sobre su historial de conducción.