Dereck
La planificación de la mano de obra es un proceso de dos fases porque la planificación de la mano de obra no solo analiza los recursos humanos actuales, sino que también hace pronósticos de mano de obra y, por lo tanto, elabora programas de empleo.
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Tillman
Al formular un plan económico, la planificación debe realizarse con respecto a los recursos físicos. De la misma forma, la planificación de la mano de obra será útil para superar los déficits del mercado. La demanda de mano de obra depende de la evaluación de la rentabilidad presente y futura de los proyectos. Pero la visión de los individuos con respecto al futuro no es tan precisa, los recursos a su disposición se fusionan, la inversión de larga gestación en investigación educativa con grandes externalidades están más allá de su concepción. En tal estado de cosas, la planificación de la mano de obra se vuelve necesaria para evitar las deficiencias del mercado.
El gran número de beneficios se obtiene de la infraestructura construida para la planificación de la mano de obra, como los servicios de información con respecto a las oportunidades de trabajo y los requisitos de habilidades para diversas ocupaciones, etc., las disposiciones de las agencias para las proyecciones de la demanda de suministros y las políticas para el despliegue como parte del programa de desarrollo, etc., todo esto permite a las personas buscar un trabajo que se adapte a su potencial. Pueden decidir sobre los mejores trabajos o sobre ellos. Pueden educarse y capacitarse para satisfacer las necesidades de empleo que buscan. En consecuencia, podemos hacer arreglos para que su gente sea empleada de formas que sean socialmente rentables y personalmente gratificantes.