Albert
De acuerdo, es bastante simple, la centralización coloca la responsabilidad de la toma de decisiones en niveles superiores, concentrando tanto la autoridad como el poder en la alta dirección. Minimiza el papel del empleado individual que está centralizando. La descentralización coloca la autoridad de decisión en manos de las personas y equipos más cercanos a un problema o que gestionan un proceso.