Leta
He trabajado en comités de contratación y puedo decirles que las cartas de solicitud de una o dos partes no forman parte de la terminología oficial. Creo que su empleador puede simplemente esperar que envíe una carta de presentación, así como la carta de solicitud en sí, que debe incluir una declaración clara de intenciones e indicar por qué es un candidato ideal para llenar la vacante. Su carta de presentación puede ser mucho más corta y simplemente debe indicar su información de contacto, los documentos requeridos que está adjuntando y confirmar su interés en el trabajo. Sin embargo, su mejor opción es ponerse en contacto con el empleador y pedirle una aclaración, para asegurarse de que le está proporcionando exactamente lo que él / ella requiere.