¿Cuál es el ejemplo de una carta de referencia de un compañero?

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  • Se pueden encontrar ejemplos de cartas de recomendación de pares en una amplia variedad de sitios web, algunos de los cuales se han proporcionado como enlaces aquí:
    • A quien preguntar
    Cualquier persona que esté en una posición igual a la del solicitante, como un amigo de la escuela, puede escribir una carta de recomendación de un compañero; un compañero de equipo deportivo; alguien de un club al que pertenece el aspirante; un vecino o una comunidad de fe; un compañero de estudios o un colega en el trabajo; incluso podría ser un hermano o un primo.

    La naturaleza de la conexión entre el autor y el solicitante no es tan importante como su capacidad para proporcionar una idea del carácter y los intereses del solicitante. Lo principal para recordar es que el escritor debe haber tenido una participación inmediata significativa con el solicitante durante al menos algunos años. Los subordinados o supervisores no pueden escribir recomendaciones de pares.

    Cabe señalar que no es aceptable que el solicitante redacte o redacte su propia carta de recomendación, incluso si la persona elegida como redactor lo ha solicitado. Si la persona insiste en que el solicitante prepare un borrador, se debe buscar otro escritor, ya que hacer esto podría resultar en la denegación de la solicitud o el retiro de una oferta de admisión ya existente.

    • Directrices básicas
    Una carta de recomendación debe tener un aspecto profesional y estar escrita específicamente para la aplicación. Este es un factor importante, ya que usar una carta más antigua y desactualizada o una carta que contenga recomendaciones muy generales tiende a ser menos que útil para fortalecer una aplicación.

    La carta debe explicar cómo el escritor conoce al solicitante, qué sabe sobre el carácter y los intereses del solicitante, su historial escolar o laboral y sus aspiraciones.
  • Una carta de referencia de un compañero no debería ser muy diferente de cualquier otra carta de recomendación; puede ver algunos ejemplos de estas aquí. Lo principal es dejar claro en el párrafo inicial quién es usted, es decir, un compañero de trabajo o compañero de estudios, no un supervisor o jefe, y que sus impresiones de la persona se basan en trabajar con ellos, no en calificar o evaluar su trabaja.

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