Como empleador, ¿debo pagar un reembolso por millas a un empleado?

Depende de si les pidió que abandonaran estos planes. Si los planes podrían haberse entregado a tiempo por algún otro método y usted en realidad no les dijo que condujeran ellos mismos, entonces podría argumentar que no tiene que pagar. Pero tenga en cuenta que un mensajero le habría costado dinero de todos modos. Si les dijo que lo hicieran, entonces está obligado a pagar, no es razonable esperar que los empleados sigan sus órdenes por cuenta propia.

¿Le entregó una lata de wd-40 con el informe de gastos? ¡¡¡Sí!!! Tienes que pagar. La próxima vez, vaya a entregarlo usted mismo, y no diga que estaba de camino a casa. Tal vez no se fuera a casa después del trabajo. Debería estar agradecido con él por hacer un esfuerzo adicional. Debería preguntarse por qué está pensando en esto. ¡Debería darte vergüenza!

Depende de los términos y el acuerdo del empleo. Si les ha prometido el kilometraje, tendrá que reembolsarlo; de lo contrario, no es necesario.