Durward
Dependiendo del país en el que resida, es posible que no tenga la oportunidad de obtener una copia impresa de sus beneficios por desempleo. Si se encuentra en el Reino Unido y no tiene trabajo, tiene derecho a la asignación para solicitantes de empleo (JSA). Esto le da derecho a un pago estatal de un estipendio semanal que cubrirá cosas como gas, electricidad y alquiler.
Es posible que pueda comunicarse con su autoridad local para discutir si puede o no obtener impresiones de sus beneficios, pero las posibilidades son mínimas. Esto se debe a que todos los documentos son material confidencial y es posible que las autoridades no deseen transferir esta información.
El JSA generalmente se otorga a personas que están desempleadas y buscan trabajo. Forma parte del sistema de beneficios de la seguridad social y está destinado a cubrir los gastos de costo de vida en ciertos períodos en los que el solicitante está sin trabajo.
Suele ser pagado por el Departamento de Trabajo y Pensiones (DWP) en Inglaterra, Gales y Escocia y en Irlanda del Norte por la Agencia de Seguridad Social ", que es una agencia ejecutiva del Departamento de Desarrollo Social.
La edad mínima para ser elegible para JSA suele tener 18. Hay dos tipos particulares de subsidio para buscadores de empleo: basado en cotizaciones y basado en ingresos.
Para tener derecho a reclamar el subsidio para solicitantes de empleo, el solicitante debe demostrar que está buscando trabajo activamente. Esto se hace completando un formulario de Acuerdo de búsqueda de empleo y asistiendo a una entrevista para nuevos solicitantes de empleo (New Jobseeker Interview, NJI).
El solicitante también debe presentarse en su Centro de Empleo local cada dos semanas (quincenalmente) para "firmar" técnicamente y para asegurarse de que está buscando activamente obtener un empleo. Fuera del Reino Unido, se realizan varios pagos similares, incluidos Irlanda y Australia.
Myah
Vaya a su centro de desempleo local más cercano, use Google Maps si es necesario. Eso podría ser mejor para ti.