Es relativamente sencillo escribir una carta de reintegro a un trabajo. Es importante que le dé formato a la carta para que transmita la apelación para la reinstalación del trabajo de manera correcta y profesional.
- Cómo escribir cartas de trabajo de reinstalación: Paso 1
En primer lugar, debe asegurarse de procesar la carta de restablecimiento en una computadora en lugar de escribirla a mano. En términos de diseño, lo primero que debe hacer es escribir su dirección en la esquina izquierda en la parte superior de la página y luego dejar una línea. Debajo debe escribir la fecha completa. Al otro lado de la página, escriba la dirección de la empresa con la persona a la que se refiere arriba de la dirección.
Cuando se dirija a la persona a la que le escribe, debe escribir "Estimado Sr. / Sra. / Sra." Seguido de su nombre. En cuanto al cuerpo de la carta, debe comenzar mencionando que está buscando la reincorporación y el puesto de trabajo específico para el que espera ser reincorporado. También debe proporcionar cualquier detalle relevante, como un número de identificación de empleado, si es necesario.
Luego, debe continuar exponiendo las razones por las que dejó el trabajo en primer lugar y todas las circunstancias que rodearon su partida. A continuación, debe explicar por qué le gustaría recuperar el trabajo. Por ejemplo, si fue despedido debido a un error que cometió, entonces debe explicar cómo se redimió desde el incidente.
Finalmente, cierre la carta agradeciendo a la persona por considerar su solicitud y que espera escuchar una respuesta de ellos pronto. Proporcione la información de contacto relevante para que puedan ponerse en contacto.