Barton
Hay algunos requisitos definidos de una azafata en cualquier aerolínea, esto incluye Sri Lankan Airlines. Estos requisitos son los siguientes:
• Excelente servicio al cliente
• Extrovertido, amigable y afable
• Capacidad para mantener la calma bajo presión y en una emergencia
• Se tiende a dar preferencia a las personas entre las edades de 18 y 30
• Enfoque flexible para trabajar
• Vivir en un área de fácil acceso al aeropuerto
• Fiabilidad probada y excelente cronometraje
• Bien presentado y peso proporcional a la altura
• Educado al menos al nivel de la escuela secundaria con buenas habilidades de lectoescritura y aritmética (un título en una materia basada en el turismo es beneficioso al igual que el conocimiento de diferentes idiomas).
Los criterios anteriores se relacionan básicamente con la idoneidad de una persona para poder hacer bien el trabajo y sobresalir dentro de la empresa. Hay otros criterios que son más específicos para la vacante de trabajo individual. Por ejemplo, algunos puestos vacantes pueden requerir que una persona esté por debajo de cierta altura (para un avión de hélice pequeño) o por encima de cierta altura para aviones de pasajeros grandes. La mayoría de las vacantes requerirán que los solicitantes estén por debajo de cierto peso y tengan un peso corporal proporcional a su estatura. Esto tiene que ver principalmente con el espacio disponible en el pasillo mientras se maximiza la prominencia del personal.
Si cree que tiene todos los atributos esenciales y cumple con todos los requisitos relevantes, entonces el siguiente paso es mantener los ojos bien abiertos para encontrar vacantes adecuadas. La mayoría de las vacantes se anunciarán en el sitio web de Sri Lankan Airways, por lo que es mejor comprobarlo con la mayor frecuencia posible. Puede valer la pena enviar una copia actualizada de su CV directamente al departamento de recursos humanos de su aeropuerto local si desea quedarse viviendo en el área local. Asegúrese de incluir tantos detalles como sea posible que demuestren que es el candidato ideal para el puesto y proporcione referencias.