¿Cómo puede un empleador no pagarle a un empleado en un día de pago programado y decirle que si acepta su paga de todos modos será despedido?

Salí de la ciudad para hacer un trabajo para mi jefe mientras estaba fuera de la ciudad Me golpearon y me robaron, ahora el jefe dice que no me va a pagar y le debo 1400.00 ¿Qué tengo que hacer para que me paguen? . La policía tiene declaraciones de lo ocurrido y todo. El otro empleado que estaba allí ha contado una historia diferente, pero los testigos están de mi lado.

Como les he dicho a otras personas en este sitio, no debes caminar hasta la junta laboral, debes CORRER allí. El Departamento de Trabajo está ahí para ayudarlo si lo necesita. No puede ser despedido por cobrar su cheque de pago, eso sería ilegal.

No solo lo ayudan con las disputas, sino que pueden ayudarlo con el mal jefe (como en su caso) y, a veces, pueden ayudar al empleador con el empleado, si es necesario.

Vaya con ellos y dígales a qué se enfrenta aquí y sobre los otros empleados. Creo que podría ser ilegal hacer negocios de la forma en que él lo hace.

Sin embargo, tenga en cuenta que todos deben reunirse para hablar con la junta al respecto. Espero que esto ayude, buena suerte.

Mi esposo era un contratista y no les pagaría por las horas trabajadas. Calculó las horas y no las pagaría, siempre las acortaría. Nunca pagó por sobretiempo a pesar de que completarían esas horas. En el último cheque, cortocircuitó a mi esposo con 6 horas. Y el anterior se acortó 5 hrs.