¿Cómo podemos resolver el problema de los disturbios laborales en Pakistán?

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  • Hay diferentes sugerencias para resolver el problema de los disturbios en Pakistán. Algunos de ellos son la tasa indexada salario, el papel positivo de los sindicatos, el enfoque humano entre los empleadores, mejores condiciones de trabajo, el derecho a formar un sindicato, la seguridad de servicio, instalaciones de vivienda para los trabajadores, cursos de formación para los trabajadores, trabajador de compartir en la empresa, etc.

    El Los salarios de los trabajadores deberían indexarse ​​al nivel de precios. Debería establecerse una comisión para recomendar la indexación de los salarios de los trabajadores cada año sobre la base de la variación de los precios. Los líderes sindicales deberían ser elegidos entre los empleadores de las unidades industriales. Los miembros de los sindicatos deberían estar motivados para trabajar duro para aumentar la producción y mantener la paz. A los trabajadores no les gusta la actitud esnob de los empresarios. Los trabajadores deben ser tratados como seres humanos.

    Se debe proporcionar a los empleadores los alrededores que se prescriben en el registro laboral. Un entorno saludable promueve la eficiencia de los trabajadores a largo plazo. Ha sido aceptado como un derecho de los trabajadores en todo el mundo. El empleador debe aceptar el derecho y permitir la formación de sindicatos sin ninguna duda. El empleador debería descartar la política de nombramiento temporal de trabajadores. La selección de trabajadores para diferentes oficios debería ser únicamente por mérito y de forma permanente.

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