¿Cómo manejas a un mal jefe?

No hay una razón legítima para que su jefe sea un "mal jefe". Si eres un adolescente, lo primero que debes hacer es decirles a tus padres exactamente lo que está pasando. Dígales lo que su jefe le ha dicho, si su jefe lo ha tocado de manera inapropiada, o incluso le ha hablado de manera grosera usando palabras inapropiadas / "malas palabras". No se avergüence de decirles a sus padres exactamente lo que está sucediendo: cómo, cuándo, dónde, cuántas veces y cualquier otra información que ayude a sus padres a determinar el siguiente paso.

Las leyes para el empleo de adolescentes son muy específicas y los jefes que infrinjan las leyes, en cuanto al trato a los adolescentes, serán castigados severamente por "tratar mal a los adolescentes". Por lo tanto, ve a hablar con tus padres y no vuelvas a trabajar hasta que hayas hablado con ellos y hayas recibido orientación de ellos.

Si es un adulto, hay pasos similares que debe seguir dependiendo de lo que signifique "mal jefe" en su situación. Si te refieres a que el jefe es grosero, no aprueba nada de lo que haces, te grita, no hay mucho que puedas hacer excepto cambiar de trabajo. Si te refieres a que el jefe es exigente y espera que el trabajo se complete a tiempo y bien hecho, cuando no lo es, se enoja, grita, maldice, etc., yo tendría que decirle a este jefe: Su muestra de ira no es apreciada y ciertamente no es necesaria. Les pido que se abstengan de este tipo de comportamiento. Ese trato a los empleados está infringiendo la ley y odiaría entregarlo por esto, pero lo haré, si no se detiene.

Muchas veces los jefes simplemente no se dan cuenta de lo insensible, grosero, grosero y poco atractivo que puede llegar a ser su comportamiento. El efecto de choque de que usted "responda" a veces los despierta a la realidad.

Si hay palabras y acciones específicas que podrían considerarse acoso / discriminación sexual, debe informarlo a las autoridades correspondientes. Si trabaja donde hay alguien con autoridad por encima de su jefe o un departamento de Recursos Humanos, entonces vaya a cualquiera de estas oficinas y presente una queja formal. Documente exactamente lo que dijo o hizo su jefe, las horas, las fechas y el nombre de cualquier persona que pueda ser testigo.

Los jefes pueden ser verdaderos idiotas a veces y hay una gran diferencia entre un "jefe idiota y un mal jefe". Algunos jefes son demasiado jóvenes, demasiado inexpertos y carecen de habilidades para la vida para ser un buen jefe. El trabajo se les sube a la cabeza y simplemente no saben cómo tratar a las personas. A veces, en estos casos, podemos cambiar las actitudes de los jefes con amabilidad y buen ejemplo practicando buenas habilidades con las personas. A veces, un "mal jefe" es una "mala persona" y necesitamos encontrar un nuevo trabajo lo antes posible. ¡Buena suerte con tu situación!

No tengo una gran respuesta, mi jefe está completamente fuera de contacto, ella está extremadamente malhumorada (tal vez bipolar) y se volverá loca por absolutamente nada, inventándose a medida que avanza, es un horror en de muchas otras maneras y claramente no está hecha para un puesto en el que dirige a los demás (es gracioso que trate a todas las personas con las que trata de la misma manera, desde proveedores hasta empleados no afiliados), a menos que ella los perciba como superiores en su posición, por supuesto. . Además de eso, ella cambia constantemente de dirección en Todo (proyectos creativos en general), incluso yendo tan lejos como para tomar un proyecto casi completo que ya le ha costado a la empresa miles de dólares en desarrollo, decide que no lo hace 'Me gusta la dirección (después de 3 meses de aprobaciones y de ida y vuelta) y luego entrego todo a una agencia aún más costosa; por supuesto, cuando eso está hecho, a ella tampoco le gusta y generalmente termina volviendo al original. , o peor aún, no hacerlo en absoluto, puedo decir con seguridad que más de la mitad de mis proyectos van en esta dirección, muchas más cosas relacionadas, pero eso tomaría una eternidad, además de que no está calificada y no mintió sobre ella. puestos anteriores, que no tenían ninguna relación y estaban mucho más abajo en la cadena alimentaria que ella profesaba para conseguir el trabajo (y aún mantiene la fachada, por supuesto) - Mi único recurso es esperar y tener la esperanza más allá de la esperanza de que alguien se dé cuenta de su patrón , falta de producción y costos extremos y se vuelve inteligente,así encontrar a alguien calificado que realmente haría su trabajo y ahorraría millones anualmente. Seguro que desearía tener una mejor respuesta, mientras tanto, ya que nadie más está tan estrechamente asociado con su departamento (es prácticamente independiente) .Espero llevar mis talentos a otra parte y entrevistar cada oportunidad que tenga. Trabajo muy frustrante. para un impostor que también es una princesa, gasta como si no hubiera fin a su cuenta de cargo y trata a todos los demás como basura porque siente que puede.gasta como si no hubiera fin a su cuenta de cargo y trata a todos los demás como basura porque siente que puede.gasta como si no hubiera fin a su cuenta de cargo y trata a todos los demás como basura porque siente que puede.

¿En qué términos estás diciendo un "mal jefe"? ¿Es su opinión u opinión general? Un jefe se comporta mal de acuerdo con la situación en la que se encuentra. Un jefe no puede ser llamado Malo sin saber la razón.