Tierra
El Diseño del Trabajo es en realidad la aplicación de sistemas socio-técnicos y sus técnicas para la humanización del trabajo.
El diseño del trabajo tiene un impacto clave en la satisfacción y la productividad laboral. Esto se debe a que el diseño del trabajo tiene como objetivo mejorar la satisfacción laboral de un individuo. En realidad, tiene como objetivo la racionalización de los procesos de trabajo para que los empleados puedan obtener los máximos beneficios económicos. El desempeño se mejora a través de buenas relaciones humanas. Los gerentes tienen un enfoque democrático y se consulta a los empleados en asuntos relacionados. Los empleados que lo merecen obtienen recompensas adecuadas por su buen desempeño.
Todas estas cosas vienen en el diseño del trabajo. Aparte de eso, la estructura de los procesos también juega un papel clave. Esto aumenta la satisfacción laboral. Y a su vez, los empleados trabajan mejor y aumenta la productividad.