¿Cómo escribo una carta de referencia de personaje?

Cuando escribes una referencia de personaje, estás ayudando a alguien potencialmente a conseguir un trabajo o una pasantía. Es importante preguntarse: "Si estuviera realizando este trabajo, ¿qué me gustaría que dijera esta carta sobre mí?" Esto es crucial para escribir una buena referencia de carácter, pero siempre sé sincero con lo que escribes sobre la persona. Si dices cosas que no son ciertas, o incluso exageras un poco, podrías dañar a la persona para la que estás escribiendo. Esto se debe a que la verdad sobre el carácter o las habilidades de la persona generalmente saldrá a la luz durante sus entrevistas o mientras esté en el trabajo.

Quieres que la carta de referencia del personaje sea formal. Use un formato de carta normal y comience con "A quien corresponda:" o "Estimado (inserte el nombre :)" si sabe a quién le está escribiendo. El cuerpo de la carta debe resaltar los aspectos positivos de la persona para la que está escribiendo. Desea mencionar cuánto tiempo ha conocido a la persona en el primer párrafo. También menciona cómo conoces a la persona. ¿Has trabajado con ellos? Quizás los conozcas desde pequeño. De cualquier manera, asegúrese de establecer la conexión. A continuación, enumere las características positivas de la personalidad de la persona. También incluya las habilidades que tenga y por qué cree que sería un buen empleado para el puesto. Por ejemplo, "Sarah es muy organizada, puntual y le encanta ayudar a los demás. También es una hábil escritora y experta en la creación de bases de datos". Próximo,asegúrese de dejar en claro que está recomendando a la persona para el puesto. Escriba algo como "Sarah sería una gran empleada para este puesto. Sería una maravillosa adición a su empresa". Obviamente, puede reformular esto para que se adapte al puesto y la organización para la que trabajaría la persona. Tenga en cuenta que el empleador quiere saber por qué la persona sería buena para su organización y si es capaz de realizar bien su trabajo.Tenga en cuenta que el empleador quiere saber por qué la persona sería buena para su organización y si es capaz de realizar bien su trabajo.Tenga en cuenta que el empleador quiere saber por qué la persona sería buena para su organización y si es capaz de realizar bien su trabajo.

Una carta de referencia de carácter no pertenece a una relación económica. Está escrito de forma menos formal y muy personalizado. Además, estas cartas también son sencillas. Normalmente describe los atributos personales positivos del solicitante. Aquí hay un enlace para encontrar cartas de muestra :
cartas de muestra

Una carta de referencia es una de las cosas más importantes en la carpeta de trabajos de un estudiante. Podría convertirse en la base para la aceptación y el rechazo de un estudiante. Hay una serie de cosas que debe considerar al escribirlo. Es importante que discuta la personalidad del estudiante así como sus capacidades educativas. Aquí hay algunas pautas:

- Comience con cómo llegó a conocer al estudiante y por cuánto tiempo.

- Intentar partir con las cualidades excepcionales del alumno que lo diferencian de sus compañeros. Es mejor enumerar las cualidades excepcionales que están relacionadas con su tema o lo que quiera estudiar más adelante.

- Hacer referencia a su experiencia previa, logros académicos y no académicos.

- Omita cualquier debilidad.

- También debe hacer mención de sus propias calificaciones, pero muy brevemente. Es importante para la solvencia de la carta.

- Enfatice cualidades como el juego en equipo, habilidades sociales, juicio, confiabilidad, habilidad analítica, habilidades de comunicación e interpersonales, etc.

- Incluya su información de contacto completa

- Termine con palabras fuertes pero significativas.

- Revise los errores.

Por lo general, estos no se leen, por lo que probablemente no sirvan de mucho o al menos no sean tan buenos como presentarse en persona en la fecha de su sentencia.

En una carta de referencia, se supone que el escritor debe escribir sobre la persona que está recomendando. Si está escribiendo una carta de referencia sobre alguien que conoce, puede escribir por qué está recomendando a alguien, qué hace que la persona califique para el trabajo y qué habilidades tiene alguien.

Después del saludo, en el primer párrafo, está escrito cómo conoces a una persona en particular y qué tan calificado estás para escribir una carta de referencia para ellos. Después de esto, proporcione los detalles sobre la persona para la que está escribiendo la carta. Tienes que mencionar por qué crees que alguien está calificado para un trabajo y cómo va a contribuir si se le da el puesto. Al final de la carta, debe mencionarse que recomienda a la persona y que está abierto a más preguntas. Proporcione sus datos de contacto al final.

Al escribir una carta de referencia, los escritores deben llevar consigo el CV y ​​una copia de la publicación del trabajo para que sea más fácil escribir sobre alguien de manera positiva.

Bueno, depende de cómo está tu novio si es bueno, entonces dale a la corte una referencia de buen carácter, cuéntale sobre sus buenas acciones a las personas y cómo ayuda a otras personas y cuida a sus padres y parientes, etc.

si es malo, ni siquiera pienses en darle nada. Buena referencia porque si lo haces y él hace algo mal en el futuro, los policías van a venir a ti y te pondrán la vida difícil.

¡Espero que esto ayude!