Suponiendo que se trata de escribir una carta de presentación para respaldar una solicitud de empleo, es importante hacerlo bien desde el principio. Comenzar una carta dirigiéndola a 'Estimado señor o señora' da instantáneamente la impresión de que el solicitante no puede ser molestado. El director tiene un nombre, y si al solicitante realmente le importara, encontraría ese nombre. Una simple llamada telefónica a la escuela revelará ese nombre e instantáneamente elevará la letra en la clasificación entre otras aplicaciones.
Los clichés aburridos como 'Me gustaría postularme' harán que el director alcance una almohada. Un titular como 'Maestro experimentado busca empleo inmediato' lo hará sentarse y tomar nota.
Investigar un poco revelará si la escuela tiene la intención de resolver un problema, como aumentar las tasas de graduación, por ejemplo. En lugar de enumerar experiencias anteriores de manera aburrida, pueden usarse para que el director sienta que el solicitante es la persona adecuada para el trabajo en cuestión. Debe quedar claro que el solicitante utilizará su experiencia en todo su potencial, porque disfruta de los desafíos.
La mayoría de la gente asume que pueden ser contactados. Este error común puede evitarse si le informa al director exactamente dónde y cómo comunicarse con el solicitante, y que el solicitante espera ser contactado. Algo como 'Puede contactarme el, ingrese los datos de contacto, para concertar una entrevista en breve' debería funcionar muy bien.
- Agregar una publicación de guión
Un PS al final de una carta parece actuar como un imán para los lectores. Agregar un PS que exprese su deseo de discutir el trabajo y agregar un límite de tiempo, digamos una semana, antes de que el solicitante vuelva a verificar funciona muy bien.