¿Cómo escribir una carta para volver a contratar?

Al escribir una carta para la recontratación, primero debe pensar en algunas cosas, como por qué renunció a su puesto en primer lugar y si estaba o no en buenos términos con sus superiores cuando se separó. Si se fue sin informar a la compañía de su inminente renuncia, o sin cumplir su período de notificación, es probable que la compañía considere su nueva solicitud de manera desfavorable.
Puede escribir una carta para volver a contratarla siguiendo estos pasos:
1. En el párrafo inicial o dos, debe expresar su interés en regresar a la empresa y exponer sus razones para querer hacerlo. Si está solicitando un puesto en particular que haya visto anunciado, menciónelo aquí.
2. Mencione que ha trabajado anteriormente para la empresa y mencione qué funciones tenía. Utilice este punto para explicar por qué decidió dejar su puesto en ese momento. Quizás estaba teniendo problemas personales o quizás deseaba tomarse un tiempo para pasar más tiempo con su familia o viajar. Sea honesto y sincero, ya que esto puede funcionar a su favor.
3. A continuación, debe indicar que se ha resuelto cualquier motivo o problema que le haya provocado la dimisión de su anterior puesto en la empresa. Mencione que tampoco tiene motivos para creer que esto se convertirá en un problema en el futuro.
4. En los párrafos finales, reitere su interés en el puesto y explique por qué debería ser recontratado. También puede usar estas oraciones finales para indicar que estaría dispuesto a regresar a tiempo parcial o con un contrato temporal / a modo de prueba solo para que pueda demostrar que todavía le apasiona el trabajo y que es muy capaz de hacerlo.
5. Recuerde siempre agradecer al gerente por su tiempo y por considerar su solicitud.

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Dejaré mi trabajo debido a que mi hija está enferma y me gustaría volver en una nueva contratación para una clase de capacitación de oficinista de servicio al cliente.