Escribir una carta a su empleador para pedirle un adelanto de salario es relativamente fácil de hacer. Sin embargo, la parte más difícil es aceptar cómo la carta afectará su reputación profesional y su relación con su empleador. Solicitar un adelanto de salario podría significar admitir que tiene problemas financieros, lo cual es un tema delicado de admitir ante las personas que trabajan por encima de usted. Debes abordar este tema con cuidado y asegurarte de hablar más tarde de manera profesional.
- Paso uno. Lo primero que debe hacer es consultar con el departamento de recursos humanos de su empresa para conocer los pasos necesarios para recibir un anticipo de salario.
- Segundo paso. Pruebe otras fuentes para obtener un préstamo a corto plazo para ver si hay alguna forma de evitar obtener un adelanto de salario.
- Paso tres. Si no hay otras opciones, debe comenzar a escribir su carta de avance. No debe tener más de unos pocos párrafos. Comience explicando las dificultades financieras que está experimentando. Asegúrese de que su explicación sea completamente honesta, no omita ningún detalle importante y asegúrese de que la razón por la que solicita este préstamo sea clara para cualquiera que la lea. En esta sección, también debe mencionar la cantidad de dinero que desea recibir y para qué fecha.
- Paso cuatro. El siguiente párrafo de su carta debe explicar que su dificultad financiera es única y que no espera recibir más anticipos salariales en el futuro. También debe dejar en claro a su empleador que intentó con otras fuentes para recaudar el dinero antes de recurrir a esta carta.
- Paso cinco. Termine su carta pidiéndole a su empleador una reunión para discutir el avance salarial con más detalle. Su carta debe estar redactada y presentada de manera profesional, sin errores ortográficos o gramaticales, y debe enviarse a su departamento de recursos humanos.