¿Cómo escribir una carta de traspaso de deberes y responsabilidades?

Cuando los deberes y responsabilidades se transfieren de un individuo a otro, hay varias notificaciones y cartas que pueden ser necesarias entre varias partes. Un empleador debe informar al empleado saliente del plazo para transferir responsabilidades, el empleado debe describir sus responsabilidades para su reemplazo y también puede necesitar informar a los clientes y clientes del cambio de personal con el que se enfrentarán en el futuro

• De empleador a empleado
Estimado _____:
Nuestros registros muestran que dejará nuestro empleo el (fecha).
Haga los arreglos necesarios para traspasar sus deberes y asuntos pendientes a (nombre del empleado) antes del (fecha).
La empresa desea agradecerle su servicio y le desea lo mejor en el futuro.
Saludos,
______

• Empleado a clientes
Estimado (cliente),
Le escribo para informarle que dejaré (nombre de la empresa) el (fecha). Mi reemplazo será el Sr. / Sra. (Reemplazo), quien asumirá mis responsabilidades. Estoy seguro de que hará un excelente trabajo y que disfrutará tratando con ellos. Si tiene algún problema, no dude en llamarme al (número de teléfono).
Saludos,
______

• De empleado a empleado
Estimado ______:
Me han informado que usted asumirá mis responsabilidades cuando deje mi cargo el (fecha).
Por lo tanto, me gustaría organizar una reunión para que podamos tener la oportunidad de discutir los detalles de la función y asegurarnos de que el traspaso se lleve a cabo de la manera más fluida posible. Por favor, hágame saber su disponibilidad.
Saludos,
______

Le escribo para informarle que dejaré (nombre de la empresa) el (fecha). Mi reemplazo será el Sr. / Sra. (Reemplazo), quien asumirá mis responsabilidades. Estoy seguro de que hará un excelente trabajo y que disfrutará tratando con ellos. Si tiene algún problema, no dude en llamarme al (número de teléfono).
Saludos,