Wilma
Un empleador escribe cartas de referencia sobre un empleado cuando deja su empleo y desea conseguir un trabajo diferente en otro lugar. Si bien la pregunta es ambigua, asumiré que la pregunta significa "¿cómo escribiría un director (director) una carta de referencia para uno de sus maestros que planea conseguir un trabajo diferente en otro lugar?" Existen ciertas reglas de etiqueta que rigen cómo escribir una carta formal. Cuando se escribe a una parte completamente desconocida, lo habitual es escribir "a quien corresponda" y terminar la carta "fielmente suyo" antes de la firma. Alternativamente, si se sabe a quién se está escribiendo, la carta podría tener derecho a ellos, por su apellido precedido de cualquier título que puedan tener (por ejemplo, Dr., Sr., Sra.).Si se sabe que la persona a la que se dirige es hombre, la carta podría comenzar con "Estimado señor". Sin embargo, en una carta de referencia, "a quien corresponda" es un título más apropiado. La letra debe estar escrita correctamente, sin errores gramaticales y escrita formalmente (sin frases coloquiales como lol, y sin emoticones, etc.). Una carta de referencia debe tener aproximadamente 1 lado A4 de largo si se escribe a máquina, y reflejar los pensamientos del empleador sobre la persona que se va. La carta debe estar bien paragrafiada, con secciones que cubran las fortalezas y debilidades de la persona a la que se refiere, cubriendo su capacidad, habilidades personales, actitud, etc. En el caso de un maestro, los párrafos pueden cubrir sus habilidades en el aula, actitud, asistencia, trabajo. ética, y cómo son como persona.Sin embargo, en una carta de referencia, "a quien corresponda" es un título más apropiado. La carta debe estar escrita correctamente, sin errores gramaticales y escrita formalmente (sin frases coloquiales como lol, y sin emoticones, etc.). Una carta de referencia debe tener aproximadamente 1 lado A4 de largo si se escribe a máquina, y reflejar los pensamientos del empleador sobre la persona que se va. La carta debe estar bien paragrafiada, con secciones que cubran las fortalezas y debilidades de la persona a la que se refiere, cubriendo su habilidad, habilidades personales, actitud, etc. En el caso de un maestro, los párrafos pueden cubrir sus habilidades en el aula, actitud, asistencia, trabajo. ética, y cómo son como persona.Sin embargo, en una carta de referencia, "a quien corresponda" es un título más apropiado. La letra debe estar escrita correctamente, sin errores gramaticales y escrita formalmente (sin frases coloquiales como lol, y sin emoticones, etc.). Una carta de referencia debe tener aproximadamente 1 lado A4 de largo si se escribe a máquina, y reflejar los pensamientos del empleador sobre la persona que se va. La carta debe estar bien paragrafiada, con secciones que cubran las fortalezas y debilidades de la persona a la que se refiere, cubriendo su capacidad, habilidades personales, actitud, etc. En el caso de un maestro, los párrafos pueden cubrir sus habilidades en el aula, actitud, asistencia, trabajo. ética, y cómo son como persona.sin errores gramaticales y escrito formalmente (sin frases coloquiales como lol, y sin emoticonos, etc.). Una carta de referencia debe tener aproximadamente 1 lado A4 de largo si se escribe a máquina, y reflejar los pensamientos del empleador sobre la persona que se va. La carta debe estar bien paragrafiada, con secciones que cubran las fortalezas y debilidades de la persona a la que se refiere, cubriendo su habilidad, habilidades personales, actitud, etc. En el caso de un maestro, los párrafos pueden cubrir sus habilidades en el aula, actitud, asistencia, trabajo. ética, y cómo son como persona.sin errores gramaticales y escrito formalmente (sin frases coloquiales como lol, y sin emoticonos, etc.). Una carta de referencia debe tener aproximadamente 1 lado A4 de largo si se escribe a máquina, y reflejar los pensamientos del empleador sobre la persona que se va. La carta debe estar bien paragrafiada, con secciones que cubran las fortalezas y debilidades de la persona a la que se refiere, cubriendo su habilidad, habilidades personales, actitud, etc. En el caso de un maestro, los párrafos pueden cubrir sus habilidades en el aula, actitud, asistencia, trabajo. ética, y cómo son como persona.La carta debe estar bien paragrafiada, con secciones que cubran las fortalezas y debilidades de la persona a la que se refiere, cubriendo su capacidad, habilidades personales, actitud, etc. En el caso de un maestro, los párrafos pueden cubrir sus habilidades en el aula, actitud, asistencia, trabajo. ética, y cómo son como persona.La carta debe estar bien paragrafiada, con secciones que cubran las fortalezas y debilidades de la persona a la que se refiere, cubriendo su habilidad, habilidades personales, actitud, etc. En el caso de un maestro, los párrafos pueden cubrir sus habilidades en el aula, actitud, asistencia, trabajo. ética, y cómo son como persona.