Escribir la carta adjunta perfecta depende de la lectura de la empresa a la que está escribiendo. En la mayoría de los casos, si responde a un anuncio, el anuncio en sí le dará una idea de cómo estructurar su carta.
Si, por ejemplo, la empresa está buscando a alguien con cinco años de experiencia en la industria de la chapa, con conocimientos especializados en remachado, soldadura y ensamblaje, le solicita su carta adjunta para demostrarle que tiene la experiencia que está buscando. así que preséntese, dígales dónde vio su anuncio, diga que le gustaría ser considerado para el puesto y luego dígales dónde trabajó durante cinco años en la industria de la chapa metálica y cómo obtuvo su experiencia en remachado, soldadura y montaje.
Si tiene un trabajo completo y / o una descripción de la persona para trabajar, es importante que demuestre su aptitud para el puesto en cada momento; si dicen que debe tener fuertes habilidades de administración del tiempo, dé un ejemplo de su historial laboral que muestra que cumple con sus criterios a ese respecto, y así sucesivamente a través de la lista.
Sea profesional y cortés a lo largo de su carta, investigue la empresa a la que está escribiendo y haga una referencia ocasional y bien colocada a su trabajo, especialmente si puede relacionarlo con su propia experiencia laboral.
Si hay áreas en las que sus habilidades y experiencia no coinciden con las requeridas, gire esas brechas de una manera positiva, como "si bien nunca he tenido experiencia en la soldadura, siempre he aceptado el desafío de aprender cosas nuevas y he Domino muchas otras habilidades. También tengo un historial comprobado de aprendizaje rápido y desempeño por encima de los niveles esperados. Estaría muy ansioso por aprender las habilidades de soldadura que me permitan dar a este puesto la dedicación que exige ".
Una vez que haya llegado a todos los puntos lo mejor que pueda, no vacile, pero cierre la sesión cortésmente, recordando dar los detalles de contacto donde se le pueda localizar para cualquier consulta de seguimiento que puedan tener, o en caso de que deseen invitarlo a un entrevista.