No hay una forma particular de actuar durante la ronda de voz y acento de una entrevista de trabajo. Esto se debe a que solo el empleador sabrá realmente qué tipo de voz y acento está buscando. Todo lo que puede hacer en esta sección de la entrevista es ser usted mismo y hablar con su propio acento natural.
La ronda de voz y acento en las entrevistas a menudo es utilizada por empleadores que buscan oradores públicos u operadores telefónicos. La intención de la ronda de voz y acento es intentar descubrir cómo suena la voz de los empleados potenciales y si se ajusta a lo que están buscando.
Esta sección de la entrevista tiende a diferir de un empleador a otro, pero normalmente se divide en las siguientes secciones:
- Auto-presentación: la persona entrevistada dice algunas cosas sobre sí misma.
- Presentación del tema: la persona entrevistada habla continuamente sobre un tema durante un breve período de tiempo.
- Pregunta y respuesta: La persona entrevistada responde una serie de preguntas.
Se puede suponer que los empleadores que buscan realizar rondas de voz y acento en las entrevistas buscan a alguien con una voz relativamente neutral. Esto es particularmente importante para los centros de llamadas, ya que requieren que sus empleados se expresen con claridad y precisión por teléfono.
Aunque debes asegurarte de usar tu voz natural, debes lucir tan bien pronunciada y precisa como puedas. Esto no hará nada, solo ayudará a su desempeño en la entrevista.