Mona
El beneficio de la verificación interna es que proporciona un registro escrito. Las firmas o iniciales de los responsables indican que se han examinado los comprobantes. Las firmas son prueba escrita del trabajo realizado. El mérito de la verificación interna es que se determina la responsabilidad de los empleados. Todo el trabajo se distribuye entre los empleados de la empresa. Sienten su deber de completar su trabajo. La responsabilidad se impone a los empleados si no cumplen con los requisitos de sus trabajos.
La verificación interna es útil para prevenir fraudes. El trabajo realizado por una persona es verificado por otra. No hay posibilidad de fraude ya que el tiempo es corto. Los vales se preparan y aprueban el mismo día. La verificación interna es útil para evitar errores. Las entradas son realizadas y verificadas por dos o más personas. Si una persona no escribe el relato correcto, otra persona lo indica.
No hay prisa por parte de ninguna persona ya que el trabajo se distribuye uniformemente. Hay poca o ninguna posibilidad de errores o errores debido a la verificación interna. El beneficio de la verificación interna es que se puede aplicar la verificación de prueba. En lugar de comprobar todas las entradas, solo se examinará una parte de ellas. El resto de los elementos se tratarán como marcados. Se reduce la carga de trabajo del auditor. Esta técnica puede ahorrar tiempo y energía a los auditores independientes.