Wie wirkt sich die pauschale Abfindung auf die Arbeitslosigkeit der PA aus?

Ich bin sehr vertraut mit der Arbeitslosigkeit in Ohio und wie sich die Abfindung darauf auswirkt. Es gibt viele Details, aber die kurze Antwort ist, dass ein Pauschalbetrag für Sie viel besser ist, als über einen längeren Zeitraum gezahlt zu werden. Ich gehe davon aus, dass die Abfindung, die Sie erhalten, auf einer bestimmten Anzahl von Wochen regulärem Lohn basiert. Zum Beispiel $1000 für 2 Wochen $500/Woche regulären Lohn, den Sie verdient haben. Wenn die Abfindung zwei Wochen NACH Ihrem letzten Arbeitstag beträgt, werden Sie für diese zwei Wochen nicht arbeitslos (vorausgesetzt, die Abfindung übersteigt Ihren wöchentlichen Arbeitslosenbetrag). Nach Ablauf der Abfindungsfrist verbüßen Sie die erforderliche Wartewoche und in der darauffolgenden Woche schließlich die erste Woche, für die Sie Arbeitslosengeld erhalten. Zusammenfassend also 2 Wochen Abfindung, dann Wartewoche,die Woche 1 der Zahlung. Das einzige, was sich daran ändern würde, wäre, wenn der Arbeitgeber sagt, dass die Abfindung für Ihren letzten Arbeitstag gilt, was bedeutet, dass Sie die zusätzlichen zwei Wochen NICHT warten müssten. Dies ist das Best-Case-Szenario. Aber fast alle Abfindungen werden für die Wochen NACH dem letzten Arbeitstag beantragt. Sie haben übrigens absolut keine Details zur Abfindung genannt, daher kann ich es nicht genauer sagen. Die Art und Weise, wie Sie die Frage gestellt haben, war sehr vage. Wenn Sie also genauere Informationen benötigen, geben Sie alle Details an, die Sie können, und ich antworte Ihnen. Viel Glück!Aber fast alle Abfindungen werden für die Wochen NACH dem letzten Arbeitstag beantragt. Sie haben übrigens absolut keine Details zur Abfindung genannt, daher kann ich es nicht genauer sagen. Die Art und Weise, wie Sie die Frage gestellt haben, war sehr vage. Wenn Sie also genauere Informationen benötigen, geben Sie alle Details an, die Sie können, und ich antworte Ihnen. Viel Glück!Aber fast alle Abfindungen werden für die Wochen NACH dem letzten Arbeitstag beantragt. Sie haben übrigens absolut keine Details zur Abfindung genannt, daher kann ich es nicht genauer sagen. Die Art und Weise, wie Sie die Frage gestellt haben, war sehr vage. Wenn Sie also weitere Einzelheiten benötigen, geben Sie alle Details an, die Sie können, und ich antworte Ihnen. Viel Glück!

Wenn ich ein Jahrespaket bekomme, aber das Unternehmen sagt, mein letzter Tag sei der 19. Juni und das Paket eine Pauschale, was dann? Ich werde auch für 8 Wochen Urlaub bezahlt, also wird es passieren, und die Firma HR sagte, ich könnte zeichnen, weil mein letzter Tag der 19. Juni wegen einer Reduzierung der Zahl ist.

Es ist zu viel, um hier gedruckt zu werden.

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