Um ein Erfahrungszertifikat richtig zu schreiben, müssen Sie zunächst mit den Grundlagen oben auf der Seite beginnen. In die rechte Ecke sollten Sie das Datum des Tages schreiben und dann ein Leerzeichen lassen und zur linken Seite der Seite gehen und 'An wen es betrifft' schreiben. Der Grund dafür ist, dass die Person, der Sie es ausstellen, möglicherweise Kopien des Zertifikats für die zukünftige Verwendung anfertigen möchte.
Im Großteil des Zeugnisses müssen Sie zunächst den vollständigen Namen Ihres ehemaligen Mitarbeiters angeben und die berufliche Funktion dieser Person im Unternehmen sowie die offizielle Berufsbezeichnung erläutern. Sie sollten auch die genauen Daten vom Beginn der Tätigkeit der Person bis zu ihrem letzten Arbeitstag angeben.
Der nächste Abschnitt widmet sich dem Charakter und den Eigenschaften der Person, die Sie im Laufe der Zeit, in der sie für Sie gearbeitet hat, bemerkt haben. Versuchen Sie, sich auf die positiven Aspekte der Arbeitsmoral und des Einfallsreichtums der Person zu konzentrieren. Am Ende des Briefes sollten Sie Ihre persönlichen Gedanken zu Ihrem Ex-Mitarbeiter zusammenfassen.
Um das Zeugnis korrekt abzuschließen, verwenden Sie bitte „Mit freundlichen Grüßen“ oder „Mit freundlichen Grüßen“ und geben dann Ihren Namen darunter ein, daneben die Bezeichnung Ihrer beruflichen Position. Wichtig ist, dass die Urkunde mit dem Briefkopf des Unternehmens gedruckt wird und nach dem Druck handschriftlich unterschrieben werden.