Dies muss ein formelles Schreiben sein, und Sie müssen klar darlegen, welche Pflichten Sie übernommen haben, als Sie hätten beurlaubt sein müssen, damit es keine Verzögerungen bei der Bearbeitung Ihres Schreibens und beim Erhalt Ihrer Entschädigung gibt.
Erstellen Sie eine Liste aller Punkte, die Sie aufnehmen möchten, und nummerieren Sie sie nach Priorität. Auf diese Weise laufen Sie nicht Gefahr, wichtige Informationen auszulassen, die Ihren Anspruch stützen.
- Schreiben Sie Ihren Brief
Sie können Ihren Brief entweder in Textform verarbeiten oder per Hand schreiben. In beiden Fällen sollte Ihre Rechtschreibung und Grammatik korrekt sein, und im Falle eines handgeschriebenen Briefes sollte er sauber und lesbar sein.
Fügen Sie Ihren Wohnort hinzu, damit die Person, an die Sie schreiben, Sie kontaktieren kann. Schreiben Sie das Datum (vollständig; nicht abkürzen) unter Ihre Adresse und fügen Sie eventuelle Bezüge hinzu, damit Ihr Brief leicht identifiziert werden kann.
Schreiben Sie den Namen und die Adresse der Person, der Sie schreiben, auf die gegenüberliegende Seite der Seite. Machen Sie sich keine Sorgen, wenn Sie einen Namen nicht kennen; das ist nicht das ende der welt.
Hinterlassen Sie eine Zeile und beginnen Sie Ihren Brief dann mit Sehr geehrte Damen und Herren (wenn Sie keinen Namen kennen) oder mit dem Namen der Person.
Stellen Sie sicher, dass Sie nicht herumwandern; dies sollte ein prägnantes und prägnantes Schreiben sein, um einfach der zuständigen Abteilung mitzuteilen, dass Sie während Ihrer Beurlaubung gearbeitet haben und dafür eine Entschädigung wünschen.