Wie schreibe ich einen Dankesbrief an einen potenziellen Arbeitgeber?

Danken Sie dem potenziellen Arbeitgeber, dass er sich die Zeit genommen hat, sich mit Ihnen zu treffen, da er weiß, wie beschäftigt er ist. Versichern Sie ihnen, dass Sie sich ihrer schwierigen Aufgabe bewusst sind, eine Vielzahl von ängstlichen Bewerbern zu treffen und die Verantwortung für die Auswahl der besten Person für die Stelle zu übernehmen. Sie können beiläufig erwähnen, wie Ihre besonderen Fähigkeiten und Talente dem Unternehmen zugute kommen könnten, aber die Neuorientierung auf seine stressige Aufgabe könnte Ihre persönlichen Fähigkeiten in einer Zeit verbessern, in der Sie sich in seine Position versetzen und Empathie ausstrahlen kann eine erfrischende Abwechslung zum normalen Bewerber sein. Diese Methode hat mich immer gereizt, wenn ich Bewerber interviewte, da es nie eine günstige Aufgabe war und sehr routinemäßig bei Patentfragen usw.Er oder sie wird Ihre bescheidene Art zu schätzen wissen und sie nicht in eine Position bringen, in der wir nie gerne waren , usw. klingt verrückt, aber menschliche Freundlichkeit und Empathie wirken Wunder in dieser Zeit der egozentrischen Seelen.

Machen Sie es kurz und höflich und verwenden Sie Briefpapier und Stift. Betteln Sie nicht um den Job, sondern danken Sie ihm oder ihr, dass er sich die Zeit genommen hat, Sie zu interviewen.

Sie schreiben keinen Dankesbrief, bis Sie den Job bekommen. Das macht das Leben viel einfacher, findest du nicht?