Wie schreibe ich einen Briefantrag an eine Vorauskasse?

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  • Einen Brief an Ihren Arbeitgeber zu schreiben, um ihn um einen Gehaltsvorschuss zu bitten, ist relativ einfach. Der schwierigste Teil ist jedoch, sich damit abzufinden, wie sich das Schreiben auf Ihren beruflichen Ruf und Ihre Beziehung zu Ihrem Arbeitgeber auswirkt. Die Beantragung eines Gehaltsvorschusses könnte bedeuten, zuzugeben, dass Sie finanzielle Probleme haben, was ein heikles Thema ist, um Personen, die über Ihnen arbeiten, zuzugeben. Sie sollten dieses Thema mit Bedacht angehen und Ihr späteres Fach professionell formulieren.

    • Schritt eins. Erkundigen Sie sich zunächst bei der Personalabteilung Ihres Unternehmens, welche Schritte für den Erhalt eines Gehaltsvorschusses erforderlich sind.
    • Schritt zwei. Probieren Sie andere Quellen für einen kurzfristigen Kredit aus, um zu sehen, ob es eine Möglichkeit gibt, einen Gehaltsvorschuss zu vermeiden.
    • Schritt drei. Wenn es keine anderen Möglichkeiten gibt, sollten Sie mit dem Schreiben Ihres Beförderungsschreibens beginnen. Es sollte nicht länger als ein paar Absätze sein. Beginnen Sie damit, die finanziellen Schwierigkeiten zu erklären, die Sie erleben. Stellen Sie sicher, dass Ihre Erklärung absolut ehrlich ist, lassen Sie keine wichtigen Details aus und stellen Sie sicher, dass der Grund, warum Sie diesen Kredit beantragen, jedem, der sie liest, klar ist. In diesem Abschnitt sollten Sie auch den Geldbetrag angeben, den Sie erhalten möchten und bis zu welchem ​​​​Datum.
    • Schritt vier. Der nächste Absatz Ihres Schreibens sollte erläutern, dass Ihre finanzielle Notlage einmalig ist und Sie in Zukunft keine Gehaltsvorschüsse mehr erwarten. Sie sollten Ihrem Arbeitgeber auch klarmachen, dass Sie andere Quellen versucht haben, um das Geld zu beschaffen, bevor Sie auf dieses Schreiben zurückgreifen.
    • Schritt fünf. Beenden Sie Ihren Brief, indem Sie Ihren Arbeitgeber um ein Treffen bitten, um die Gehaltsvorschüsse genauer zu besprechen. Ihr Anschreiben sollte professionell abgetippt und ohne Rechtschreib- oder Grammatikfehler präsentiert und an Ihre Personalabteilung gesendet werden.

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