Wie schreibe ich einen Brief mit der Bitte um Freistellung für meine Tochter in der Schule, um an einer Familienfeier teilzunehmen?

1 Antworten


  • Wer gedacht hat, einen Brief mit der Bitte um Freistellung zu einer wichtigen Familienangelegenheit zu schreiben, der irrt sich offensichtlich. Sie müssen kein Schriftsteller sein, um einen organisierten und gut geschriebenen Anfragebrief zu erstellen. Alles, was Sie tun müssen, ist, den Brief an die richtige Person zu adressieren, zu erklären, warum Sie einen Urlaub beantragen, und ihn zu unterschreiben. Nach der Genehmigung können Sie loslegen.

    Unsere Verantwortung als Eltern ist endlos. Wir müssen für unsere Kinder Essen zubereiten, ihre Kleidung waschen, sie bei ihren Hausaufgaben und Projekten unterrichten und natürlich immer für sie da sein, wenn sie uns brauchen. Wir sollten immer unsere moralische Unterstützung bei allen ihren Unternehmungen, besonders in der Schule, leisten. Dies ist einer der Gründe, warum Sie lernen sollten, einen Brief zu schreiben, um eine Familienfeier in der Schule zu besuchen.

    Wenn Sie zum ersten Mal einen solchen Brief schreiben, ist es ratsam, zuerst einen Entwurf zu erstellen. Holen Sie sich ein Blatt Papier und schreiben Sie Ihren Brief. Analysieren Sie, ob es richtig klingt. Achten Sie auf Tippfehler, falsch geschriebene Wörter und Grammatikfehler. Wenn Sie einen Computer haben, können Sie Ihren Brief eingeben und ihn auf Rechtschreib- und Grammatikfehler überprüfen lassen. Computer können sie leicht erkennen und korrigieren Ihre Fehler fast automatisch.

    Sobald Ihr Brief fehlerfrei ist, ist es an der Zeit, ihn auszudrucken. Überprüfen Sie Ihren Brief jedoch gründlich, bevor Sie den Druckknopf drücken. Nachher besser als Nachsicht.

    Denken Sie beim Schreiben dieses Briefes daran, dass der Körper der wichtigste Teil ist. Hier erklären Sie ehrlich den Grund für Ihren Urlaubsantrag. Teilen Sie Ihrem Chef mit, warum Sie Urlaub beantragen, damit er/sie Ihre Situation versteht und Ihrem Antrag stattgeben kann. Es ist wichtig, dass Ihr Chef genau weiß, warum Sie die Arbeit für ein oder zwei Tage verlassen. Sobald sie wissen, dass es an Familienpflichten liegt, wird er/sie es dir sicher nicht schwer machen.

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