Wilma
Referenzschreiben werden von einem Arbeitgeber über einen Arbeitnehmer geschrieben, wenn dieser seine Beschäftigung aufgibt und an anderer Stelle eine andere Stelle annehmen möchte. Obwohl die Frage mehrdeutig ist, gehe ich davon aus, dass die Frage bedeutet: "Wie würde ein Schulleiter (Schulleiter) ein Referenzschreiben für einen seiner Lehrer schreiben, der plant, woanders eine andere Stelle zu finden?" Es gibt bestimmte Regeln der Etikette, wie man einen formellen Brief schreibt. Beim Schreiben an einen völlig Unbekannten ist es üblich, "an wen es geht" zu schreiben und den Brief "Glaubwürdig" vor der Unterschrift zu beenden. Alternativ, wenn bekannt ist, an wen man schreibt, könnte der Brief mit ihrem Nachnamen und etwaigen Titeln vorangestellt werden (z. B. Dr, Herr, Frau).Wenn bekannt ist, dass die angesprochene Person männlich ist, könnte der Brief mit "Sehr geehrter Herr" beginnen. In einem Referenzschreiben ist jedoch "an wen es sich richten könnte" eine angemessenere Überschrift. Der Brief sollte korrekt geschrieben sein, ohne grammatikalische Fehler und formal geschrieben sein (ohne umgangssprachliche Ausdrücke wie lol und keine Smileys usw.). Ein Referenzschreiben sollte, wenn es getippt wird, etwa 1 A4-Seite lang sein und die Meinung des Arbeitgebers über die Person widerspiegeln, die sie verlässt. Der Brief sollte gut abgesetzt sein, mit Abschnitten, die die Stärken und Schwächen der Person, auf die sich der Brief bezieht, abdecken, ihre Fähigkeiten, persönlichen Fähigkeiten, Einstellung usw. abdecken. Im Falle eines Lehrers könnten Absätze seine Fähigkeiten im Klassenzimmer, seine Einstellung, seine Anwesenheit, seine Arbeit abdecken Ethik und wie sie als Person sind.In einem Referenzschreiben ist jedoch "an wen es sich richten könnte" die passendere Überschrift. Der Brief sollte korrekt geschrieben sein, ohne grammatikalische Fehler und formal geschrieben sein (ohne umgangssprachliche Ausdrücke wie lol und keine Smileys usw.). Ein Referenzschreiben sollte, wenn es getippt wird, etwa 1 A4-Seite lang sein und die Meinung des Arbeitgebers über die Person widerspiegeln, die sie verlässt. Der Brief sollte gut abgesetzt sein, mit Abschnitten, die die Stärken und Schwächen der Person, auf die sich der Brief bezieht, abdecken, ihre Fähigkeiten, persönlichen Fähigkeiten, Einstellung usw. abdecken. Im Falle eines Lehrers könnten Absätze seine Fähigkeiten im Klassenzimmer, seine Einstellung, seine Anwesenheit, seine Arbeit abdecken Ethik und wie sie als Person sind.In einem Referenzschreiben ist jedoch "an wen es sich richten könnte" eine angemessenere Überschrift. Der Brief sollte korrekt geschrieben sein, ohne grammatikalische Fehler und formal geschrieben sein (ohne umgangssprachliche Ausdrücke wie lol und keine Smileys usw.). Ein Referenzschreiben sollte, wenn es getippt wird, etwa 1 A4-Seite lang sein und die Meinung des Arbeitgebers über die Person widerspiegeln, die sie verlässt. Der Brief sollte gut abgesetzt sein, mit Abschnitten, die die Stärken und Schwächen der Person, auf die sich der Brief bezieht, abdecken, ihre Fähigkeiten, persönlichen Fähigkeiten, Einstellung usw. abdecken. Im Falle eines Lehrers könnten Absätze seine Fähigkeiten im Klassenzimmer, seine Einstellung, seine Anwesenheit, seine Arbeit abdecken Ethik und wie sie als Person sind.ohne grammatikalische Fehler und formell geschrieben (ohne umgangssprachliche Wendungen wie lol und ohne Smileys usw.). Ein Referenzschreiben sollte, wenn es getippt wird, etwa 1 A4-Seite lang sein und die Meinung des Arbeitgebers über die Person widerspiegeln, die sie verlässt. Der Brief sollte gut abgesetzt sein, mit Abschnitten, die die Stärken und Schwächen der Person, auf die sich der Brief bezieht, abdecken, ihre Fähigkeiten, persönlichen Fähigkeiten, Einstellung usw. abdecken. Im Falle eines Lehrers könnten Absätze seine Fähigkeiten im Klassenzimmer, seine Einstellung, seine Anwesenheit, seine Arbeit abdecken Ethik und wie sie als Person sind.ohne grammatikalische Fehler und formell geschrieben (ohne umgangssprachliche Wendungen wie lol und ohne Smileys usw.). Ein Referenzschreiben sollte, wenn es getippt wird, etwa 1 A4-Seite lang sein und die Meinung des Arbeitgebers über die Person widerspiegeln, die sie verlässt. Der Brief sollte gut abgesetzt sein, mit Abschnitten, die die Stärken und Schwächen der Person, auf die sich der Brief bezieht, abdecken, ihre Fähigkeiten, persönlichen Fähigkeiten, Einstellung usw. abdecken. Im Falle eines Lehrers könnten Absätze seine Fähigkeiten im Klassenzimmer, seine Einstellung, seine Anwesenheit, seine Arbeit abdecken Ethik und wie sie als Person sind.Der Brief sollte gut abgesetzt sein, mit Abschnitten, die die Stärken und Schwächen der Person, auf die sich der Brief bezieht, abdecken, ihre Fähigkeiten, persönlichen Fähigkeiten, Einstellung usw. abdecken. Im Falle eines Lehrers könnten Absätze seine Fähigkeiten im Klassenzimmer, seine Einstellung, seine Anwesenheit, seine Arbeit abdecken Ethik und wie sie als Person sind.Der Brief sollte gut abgesetzt sein, mit Abschnitten, die die Stärken und Schwächen der Person, auf die sich der Brief bezieht, abdecken, ihre Fähigkeiten, persönlichen Fähigkeiten, Einstellung usw. abdecken. Im Falle eines Lehrers könnten Absätze seine Fähigkeiten im Klassenzimmer, seine Einstellung, seine Anwesenheit, seine Arbeit abdecken Ethik und wie sie als Person sind.