Wie erhalte ich einen Nachweis über die Arbeitslosigkeit von meinem letzten Job?

Wenn Sie aus irgendeinem Grund einen Nachweis benötigen, dass Sie von einem früheren Arbeitgeber arbeitslos waren, gibt es mehrere Möglichkeiten, um nachzuweisen, dass Sie diese Leistungen bezogen haben. Am naheliegendsten wäre eine Quittung, die alle zwei Wochen mit Ihrem Arbeitslosencheck kommt, und Ihrem letzten Gehaltsscheck mit dem Datum, an dem Sie erwerbstätig waren. Sie können auch Kontoauszüge entweder auf Papier erstellen, oder viele Banken ermöglichen ihren Kunden heute Online-Konten, sodass die Informationen überall dort erstellt werden können, wo ein Computer mit Internetanschluss vorhanden ist. 

Für unverschuldete Arbeitslose gibt es in allen 50 Staaten eine Arbeitslosenversicherung. Die meisten Mitarbeiter mit mehr als einem Mitarbeiter zahlen jedes Mal in diesen Fonds ein, wenn sie ihre Mitarbeiter bezahlen, und es hilft, den Menschen im Falle von Entlassungen oder bei Insolvenz des Unternehmens ein Sicherheitsnetz zu bieten. Das Arbeitslosengeld beträgt im Allgemeinen etwa sechs Monate, in wirtschaftlich schwierigen Zeiten wurde die Frist jedoch auf bis zu zwölf Monate verlängert. 

Personen, die Arbeitslosengeld beziehen, sollten sich bewusst sein, dass sie auf das Geld Einkommensteuer zahlen müssen, und viele Menschen haben diese Situation gelöst, indem sie beantragt haben, dass Steuern abgezogen werden, wenn die Leistungen bezogen werden. Viele Leute haben sich in der Steuerzeit in Staus geraten, weil sie sich nicht vorbereitet haben und plötzlich am 15. April Steuern schulden.

Der Nachweis Ihres Arbeitslosengeldes aus Ihrer letzten Beschäftigung kann auf verschiedene Weise erfolgen, Sie haben die Wahl. Es kann Ihnen helfen, einem potenziellen Arbeitgeber zu bestätigen, dass Sie Ihren bisherigen Arbeitsplatz in gutem Ruf verlassen haben und qualifiziert sind, neue Aufgaben an einem neuen Arbeitsplatz zu übernehmen. Das Arbeitslosengeld ist auch ideal, um Ihnen zu helfen, Ihre Rechnungen zu bezahlen, während Sie nach einem neuen Job und neuen Möglichkeiten suchen.

Sie müssen Ihren letzten Arbeitgeber anrufen und ihn bitten, Ihnen ein Schreiben auszuhändigen, in dem bestätigt wird, dass Sie nicht mehr für ihn arbeiten. Für sie ist es einfach - die meisten Unternehmen haben einen Standardbrief, also müssen sie nur Ihren Namen eingeben und Ihnen (oder der Leistungsstelle, je nachdem, was gefragt wurde) eine E-Mail senden oder posten.

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