Anonym.....Ich war jahrelang Vorgesetzter und Manager. Ich begann von unten und arbeitete mich die Kette hoch. Ich habe das erwähnt, weil meine Kollegen während meiner gesamten Entwicklung in meiner Abteilung blieben, was bedeutete, dass sich der Grad der Freundschaft am Arbeitsplatz ändern würde, insbesondere mit denen, die mir am nächsten standen. Zwischen Management und Mitarbeiter muss ein respektvolles Verhältnis bestehen. Ein Manager sollte immer ansprechbar, gesprächsbereit und bereit sein, jederzeit während des Arbeitstages zu helfen. Als ich Supervisor wurde, war ich auch für die Ausbildung neuer Mitarbeiter zuständig. Das würde bedeuten, dass ich mein Arbeitspensum anpassen müsste, um mich für jeden zur Verfügung zu stellen, der Hilfe braucht. Als Mitarbeiter erwartete ich von der Geschäftsleitung, mit Respekt und menschlichem Anstand behandelt zu werden.Als Vorgesetzter/Manager habe ich versucht, andere so zu behandeln, wie ich selbst behandelt werden wollte. Als Antwort auf Ihre Frage - Management und Mitarbeiter müssen beide Anpassungen vornehmen, um sich am Arbeitsplatz zurechtzufinden.