Welche internen und externen Belohnungen wirken sich auf die Einstellung und Bindung von Qualitätslehrern aus?

Gute Bezahlung und Sozialleistungen. Außerdem gute Kollegen und freundliches Personal. Lassen Sie sie wissen, wie geschätzt sie sind. Machen Sie vielleicht einen Lehrer der Woche oder des Monats und lassen Sie ihn eine Belohnung wie 50,00 $ gewinnen. Belohnen Sie sie. Halten Sie monatliche Treffen ab, damit sie bei Problemen ihre Gefühle ausdrücken und andere Meinungen einholen und bei der Behebung der Probleme helfen können. Vielleicht fragen Sie sie, was sie möchten. Haben Sie ein Kommentarfeld, lassen Sie sie Kommentare hinterlassen und müssen Sie ihre Namen nicht darauf eintragen. Das sind nur einige Ideen. Stellen Sie sicher, dass sie wissen, dass sie geschätzt werden, und tun Sie alles, um es ihnen und der Umgebung der Schule zu erleichtern, gesund und glücklich zu sein. Viel Glück.

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