Welche Fragen werden für ein Vorstellungsgespräch für die Kabinenbesatzung erwartet?

Erstens ist es toll, dass Sie versuchen, sich auf Ihr Vorstellungsgespräch bestmöglich vorzubereiten, indem Sie mögliche Fragen recherchieren. Dies zeigt, dass Sie entschlossen sind, gute Leistungen zu erbringen, und ist ein hervorragendes Zeichen, das jeden potenziellen Arbeitgeber beeindrucken sollte.

Sie werden feststellen, dass die meisten Vorstellungsgespräche aus einer Mischung aus allgemeinen und eher berufs- oder unternehmensspezifischen Fragen bestehen. Da Sie vielleicht bereits die eher klischeehaften Standardfragen im Vorstellungsgespräch kennen, konzentrieren wir uns auf die spezifischeren Fragen der Kabinenbesatzung.

Eine typische Frage, die Sie sich bei einem Interview mit dem Kabinenpersonal stellen könnten, wäre: „Was würden Sie tun, wenn Sie an Bord eines Flugzeugs mit einem wütenden Passagier konfrontiert würden?“

Ihre Antwort muss sorgfältig überlegt werden, da dies eine der wichtigsten Fragen ist. Sie möchten zeigen, dass Sie in stressigeren Situationen immer die Kontrolle behalten und nicht in Panik geraten. Ideal wäre daher eine Antwort, die erklärt, dass Sie versuchen würden, den Passagier in einem beruhigenden und kontrollierten Tonfall zu beruhigen. Sie sollten ihnen auch sagen, dass Sie Ihr Bestes tun werden, um ihr Problem zu lösen, aber dass sie Ihnen und ihren Mitreisenden gegenüber respektvoll sein müssen.

Eine weitere spezifische Frage für das Kabinenpersonal könnte lauten: „Warum würden Sie Ihrer Meinung nach ein gutes Kabinenpersonal abgeben?“. Eine gute Antwort darauf muss eine sein, die alle Ihre Stärken nutzt. Wenn Sie also glauben, dass Ihre starke Arbeitsmoral, Ihre Liebe zum Reisen und das Kennenlernen neuer Leute, Ihre Sprachkenntnisse (sofern vorhanden) und Ihre Fähigkeit, in stressigen Umgebungen erfolgreich zu sein, Sie der ideale Kandidat sind.

Folgende Fragen könnten Ihnen während des Kabinenpersonal-Interviews gestellt werden:
 
- Beschreiben Sie sich selbst
- Was sind Ihre Stärken und Schwächen?
- Wie sind Sie Ihrer Meinung nach am besten für unsere Fluggesellschaft geeignet?
- Warum haben Sie sich für die Indigo-Fluggesellschaft entschieden?
- Welche Qualifikationen hast du?
- Wie stimmen Ihre Qualifikationen und Erfahrungen Ihrer Meinung nach mit unseren Anforderungen überein?
- Warum sollten wir Sie einstellen?
- Wie würden Sie mit einer Notsituation umgehen?
- Geben Sie ein Beispiel aus Ihrer bisherigen Karriere zum Thema Teamarbeit?

Beschreibe dich in 3 Worten?
Was ist Ihre Schwäche?
Was wissen Sie über unsere Airline?
Wie hilft Ihnen Ihr schulischer Abschluss bei der Zusammenarbeit mit unserem Unternehmen?

Es gibt eine Reihe von Fragen, die in einem Kabinenpersonal-Interview gestellt werden können. Der Schlüssel ist, in jeder Hinsicht vorbereitet zu sein. Einige der Interviewfragen können wie folgt lauten:

- Was sind Ihre Stärken?
- Was sind Ihre Schwächen?
- Erzählen Sie uns von sich?
- Was sind Ihre Erfolge?
- Was ist Ihr Bildungshintergrund?
- Was ist Ihr beruflicher Hintergrund?
- Inwiefern hilft Ihnen Ihre bisherige Erfahrung bei Ihrem Job als Cabin Crew Member?
- Welche Eigenschaften muss Ihrer Meinung nach ein Mitglied der Kabinenbesatzung haben?
- Wie können Sie Ihrer Meinung nach in unserer Organisation einen Unterschied machen?