Weiß jemand, welche Fragen im Suparco-Test gestellt werden?

Der Test wird geschrieben, um das Wissen und das fachliche Verständnis des Kandidaten zu testen. Daher gibt es keine Möglichkeit vorherzusagen, welche Fragen auf dem Papier erscheinen werden, da sie nicht veröffentlicht werden oder der Öffentlichkeit leicht zugänglich sind. Es wird empfohlen, Personen zu konsultieren, die den Test bereits abgelegt haben, um eine Vorstellung davon zu bekommen, welche Themen in der Vergangenheit in den Test aufgenommen wurden. Dies kann einen Hinweis darauf geben, welche Themen in den bevorstehenden Test aufgenommen werden können, insbesondere wenn es möglich ist, eine Reihe von Personen zu konsultieren und im Laufe der Zeit Muster in den Tests zu erkennen.

SUPARCO, was für Pakistan Space and Upper Atmospheric Commission steht, ist eine nationale Raumfahrtbehörde. Es betreibt Forschung und Entwicklung in Weltraumwissenschaften und -technologie. Das Unternehmen hat sich zum Ziel gesetzt, Menschen zu beschäftigen, die ihnen die gleichen Chancen gegeben haben. Die Mehrzahl der bereits bei SUPARCO tätigen Mitarbeiter verfügt über Qualifikationen und Erfahrungen in solchen natur- und ingenieurwissenschaftlichen Bereichen. Es gibt auch Möglichkeiten, für das Unternehmen in einem Bereich zu arbeiten, der nicht direkt mit dem ursprünglichen Unternehmenszweck zu
tun hat , zum Beispiel: -Verwaltungs- und Führungspositionen
-IT-Abteilungen
-Finanzabteilungen
-Instandhaltung (Reinigungspersonal usw.)
-etc.

In Bezug auf die Stellen, die für den Unternehmenszweck unmittelbar relevant sind, erfolgt die
Einarbeitung der Mitarbeiter über die folgenden zwei Methoden: -Durch Standardausschreibungen in überregionalen Medien
-Durch Besuch von Bildungseinrichtungen wie Universitäten und Einladung bestimmter Personen, sich für die Stelle zu bewerben . Diese werden in der Regel von den natur- und ingenieurwissenschaftlichen Absolventen renommierter Universitäten bezogen.

Die Einarbeitung in das Unternehmen erfolgt systematisch über folgende Prozesse:
-Bewerbungsprüfung
-Ein schriftlicher Test
-Freigabe der Testergebnisse
-Interviews ausgewählter Kandidaten
-Einführung in das Unternehmen

Die Auswahl der Kandidatinnen und Kandidaten für eine Anstellung an der Institution hängt von folgenden
Erfolgsquoten ab : -Akademiker und Abschlüsse von der Sekundarstufe bis zum letzten Abschluss- 20%
-Schriftliche Testergebnisse- 40%
-Interviewnoten- 40%

Warten Sie ich werde Ihnen sagen, mehr Informationen Nur Warte Heute (4/5/2010 In SUPARCO gehaltene einen schriftlichen Test bei Sektor 28, Gulzar-e-Hijri,
Off University Road,
Ok dua für mich I Will Klar Dieser IQ Test hahah Dekhoo kia Hota hai
warte einfach

RC-Glieder, Elektronische Geräte, Leistungselektronik, DLD, Steuerungen, Kommunikationssysteme

von AK