Was sind Ihre persönlichen Treiber und wie haben diese Ihr Handeln und das Handeln anderer beeinflusst?

          Dies scheint eine Standardfrage im Vorstellungsgespräch zu sein und die richtige Antwort hängt von der Art des Vorstellungsgesprächs ab. Wenn Sie sich für die Stelle eines Managers in einer Fast-Food-Kette von Mc Donald's bewerben, sieht die Antwort ganz anders aus, als wenn Sie sich für die Stelle eines Programmierers bei Microsoft bewerben. Ich kann jedoch eine allgemeine Antwort formulieren, aber passe sie auf das Publikum an, mit dem Sie konfrontiert sind. Meine persönlichen Antriebe sind Engagement für Arbeit, Integrität und Streben nach Exzellenz. Ich bin jederzeit voll und ganz bei meiner Arbeit und arbeite sehr gewissenhaft. Ich glaube daran, dass ich meine Ziele und Aufgaben nach besten Kräften immer und auf sehr fehlerfreie Weise erfülle.Ich stelle immer hohe Ansprüche an mich selbst, so dass ich stets daran arbeite, meine eigenen Exzellenzziele und die, die mir meine Vorgesetzten überliefern, zu erreichen. Hohe Ansprüche an mich selbst zu setzen, hat mich immer motiviert, zu meiner eigenen Zufriedenheit noch besser zu werden. Dies hat mir auch geholfen, im Laufe der Zeit ein besserer Arbeiter und ein besserer Mensch zu werden. Einige der Leute um mich herum, dh meine Kollegen und Untergebenen, beginnen auch im Laufe der Zeit zu mir aufzuschauen und versuchen, einigen meiner Ideale und Standpunkte zu folgen. Am wichtigsten ist jedoch, dass meine persönlichen Fahrer dazu beigetragen haben, meine eigenen Teammitglieder zu beeinflussen. Ich bin fest davon überzeugt, dass man zuerst nach den Idealen leben muss, denen die Untergebenen folgen sollen, und indem ich meinen eigenen Fahrern folgte, konnte ich meine Gruppenmitglieder oft beeinflussen, um auch bessere Arbeiter zu werden.

Ich denke, meine persönlichen Treiber sind Integrität, Ehrlichkeit und ein großzügiger Geist. Unabhängig von der Position, die Sie innehaben (ob im Einzelhandel oder in der Medizin), werden Sie sich selbst treu bleiben, ein Vorbild für andere sein und die richtige mentale Einstellung haben, um einen Job zu erledigen. Respekt ist auch ein sehr wichtiger persönlicher Treiber im Geschäft. Wenn Sie andere respektieren, sich von der Büropolitik lösen und einfach eine sehr offene, positive Einstellung behalten, fühlen sich andere in Ihrer Nähe wohl und damit auch gut über sich selbst. Kurz gesagt, der persönliche Antrieb besteht darin, im Geschäft, in persönlichen Beziehungen und vor allem sich selbst treu zu leben.