Was sind einige Beispiele für kulturelle Unterschiede am Arbeitsplatz?

Kulturelle Unterschiede am Arbeitsplatz können auftreten, wenn Individuen unterschiedliche Erwartungen und Erfahrungen in Bezug auf soziale Interaktion, Arbeitsmoral und Konversationssprache haben. Kulturelle Unterschiede können sich sogar auf Themen wie Essgewohnheiten erstrecken.
Die wichtigsten kulturellen Bedürfnisse und Anforderungen, die an einem Arbeitsplatz berücksichtigt werden müssen, sind Kleidung (z. B. bestimmte religiöse Kleidung), religiöse Praxis, kulturelle Bräuche (z und Sozialverhalten), familiäre Verpflichtungen und nonverbales Verhalten (Erwartungen der Interaktion zwischen Individuen).

Die Überwindung kultureller Unterschiede in einem multikulturellen Arbeitsumfeld ist entscheidend, wenn Unternehmen ihr Potenzial maximieren wollen. Sensibilität und Bewusstsein sind normalerweise der Schlüssel, um sicherzustellen, dass verschiedene Kulturen reibungslos und reibungslos funktionieren können.

Die Kwintessential-Website (www.kwintessential.co.uk) empfiehlt die folgenden Schritte, die unternommen werden können, um das kulturelle Bewusstsein am multikulturellen Arbeitsplatz zu stärken:

• Erweitern Sie Ihr kulturelles Wissen – versuchen Sie, mehr über die Kulturen und Länder Ihrer Kollegen zu erfahren
• Behandeln Sie Menschen als Individuen - verlassen Sie sich nicht auf Verallgemeinerungen oder Stereotypen, da diese irreführend sein können und nicht jedes einzelne Mitglied dieser bestimmten Kultur ansprechen werden
• Setzen Sie Ihr kulturelles Wissen um - Seien Sie mitfühlend für kulturelle Unterschiede und setzen Sie Ihr Wissen in die Tat um
• Vermeiden Sie Schuldzuweisungen - seien Sie konstruktiv, wenn Probleme auftreten und denken Sie an die Lösung schwieriger Situationen mit einem Bewusstsein für die Kulturmechanik der Situation
• Hören Sie aktiv zu - achten Sie auf die von Menschen verwendete Wörter und Kontext der Art und Weise, wie etwas gesagt wird
• Geben Sie Ihr Wissen weiter – arbeiten Sie mit Ihren Kollegen zusammen, um Wissen miteinander zu teilen und die Fähigkeiten Ihres Teams aufzubauen