Einige Vorteile sind mehr Möglichkeiten in der Privatwirtschaft und mehr Arbeitsplatzsicherheit im öffentlichen Sektor.
- Vorteile des Privatsektors
In der Privatwirtschaft haben Sie mit zunehmender Unternehmensgröße mehr Job- und Aufstiegsmöglichkeiten. Diese Jobs sind auch höher bezahlt und bieten oft mehr Prestige, da der Privatsektor effizienter sein soll. Auch in der Privatwirtschaft haben Sie weniger Bürokratie, die sich in den täglichen Geschäftsbetrieb einmischt.
- Vorteile des öffentlichen Sektors
Im öffentlichen Sektor kann es schwieriger sein, gefeuert zu werden; daher hat man eine bessere Arbeitsplatzsicherheit. Es gibt einen langen bürokratischen Prozess für die Mitarbeiter des öffentlichen Sektors, um entlassen zu werden. Der öffentliche Sektor kann mehr oder zumindest großzügigere Leistungen haben. Für manche kann es auch eine entspanntere Atmosphäre sein als der Privatsektor, der ständig an der Spitze bleiben muss, um zu überleben.
- Nachteile des Privatsektors
Obwohl die Frage nicht nach ihnen gestellt wurde, gibt es Nachteile für den privaten und öffentlichen Sektor. Der Privatsektor hat weniger Arbeitsplatzsicherheit, eine Wettbewerbsatmosphäre, weniger Arbeitnehmerrechte und weniger Sozialleistungen. Die Rechte der Arbeitnehmer können manchmal verletzt werden, weshalb dies sowohl ein Nachteil als auch ein Vorteil sein kann. Mit anderen Worten, Arbeitnehmerrechte sind für jeden Arbeitsplatz ein Vorteil, aber wenn sie verletzt werden, werden sie dadurch benachteiligt.
- Nachteile des öffentlichen Sektors
Im öffentlichen Dienst gibt es oft weniger Stellen mit geringerer Bezahlung und weniger Flexibilität. Jobs im öffentlichen Sektor werden tendenziell weniger bezahlt, weil die öffentliche Hand die Stelle finanziert, während ein privates Unternehmen durch Investitionen und Verkäufe Kapital gewinnt, das zu höherem Kapital und damit zu besseren Löhnen führen kann. Beide Sektoren haben Vorteile, die für Arbeitssuchende attraktiv sein können.