Bewerber für eine Stelle im Rechnungswesen können in der Regel mit Fragen zu ihren Kenntnissen und den Kernkompetenzen und -fähigkeiten rechnen, die im Allgemeinen für den Erfolg im Rechnungswesen erforderlich sind. Eine umfangreiche Liste mit wahrscheinlichen Fragen und den besten Möglichkeiten, sie zu beantworten, finden Sie auf der
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Best Job Interview .
Die genauen Wissensanforderungen variieren zwischen Arbeitgebern sowie Niveau und Umfang der Buchführungstätigkeiten, umfassen jedoch im Allgemeinen einige oder alle der folgenden Punkte:
- Rechnungslegungspraktiken und -grundsätze
- Prüfungspraktiken und -grundsätze
- Finanzdatenanalyse und Berichte
- Verwaltungskonten und Budgets
- Softwareanwendungen im Rechnungswesen
- Relevante Gesetze, Verordnungen oder Kodizes und deren Anwendung
Da viele grundlegende Wissensfragen durch die Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung im Lebenslauf beantwortet wurden, sind ähnliche Fragen zu erwarten:
- Wurden die jüngsten steuerlichen Änderungen von Ihrem derzeitigen Unternehmen umgesetzt?
- Können Sie Ihre bisherigen Erfahrungen mit der Erstellung von Management Accounts beschreiben?
- Können Sie die verschiedenen Buchhaltungspakete erläutern, die Sie in letzter Zeit verwendet haben, und erläutern, welches für Sie am besten geeignet war und warum?
- Nennen Sie ein Beispiel für ein komplexes Finanzprojekt mit einer präzisen Erfassung und Analyse von Daten und engen Fristen, die Sie bewältigt haben.
- Erklären Sie, wie Sie eine Liste von Dingen verfolgen, die Ihre Aufmerksamkeit erfordern.
Eventuell kommen auch Fragen zur Aufgaben- und Informationsüberwachung, Organisation und Planung, Problembewertung und -analyse, Problemlösung und -beurteilung, Detailgenauigkeit und Fragen zur Arbeitsmotivation hinzu.
Es ist ratsam, im Voraus eine Reihe von Beispielen zu jedem Aspekt der zuvor behandelten Arbeit vorzubereiten. Die Einzelheiten sollten eine Beschreibung spezifischer Situationen oder Aufgaben, ergriffener Schritte oder Maßnahmen und einen Überblick über die Ergebnisse oder Ergebnisse enthalten. Dies sollte aus dem bestehen, was passiert ist, was erreicht wurde und was aus der Situation gelernt wurde.